Eric Morvan, directeur général de la police nationale (DGPN) l’a affirmé lors de la présentation de cette campagne d’ampleur, lundi : Cela fait « 18 ans que n’avaient pas été concentrés des moyens aussi importants pour donner envie aux jeunes gens d’entrer dans la police ».
Deux publics visés
Ce sont ainsi près de 8.000 postes qui sont proposés cette année, et dans le détail : 3.300 gardiens de la paix, près de 2.000 adjoints de sécurité, 650 cadets de la République, 1.500 personnels administratifs techniques et scientifiques, 70 officiers de police ainsi que 56 commissaires.
[#LaPoliceRecrute] Protéger chacun de vous au quotidien est le sens de notre engagement.
Devenez policier, gardien de notre paix. pic.twitter.com/GE2b1oLd8T
— Police nationale (@PoliceNationale) May 14, 2018
Pour M. Morvan, le clip cible à la fois « Ceux qui se disent ‘tiens, la police c’est une idée’ mais qui hésitent encore » et « ceux qui ont une image déformée de la police nationale ».
Depuis les attentats, de nouvelles attentes chez les recrues
Philippe Lutz, de la direction centrale du recrutement et de la formation de la police nationale (DCRFPN), explique en quoi les attentats parisiens de 2015 ont modifié les attentes de ceux souhaitant s’engager dans la police : « L’idée d’avoir une attention aux autres, d’être dans le dévouement à la population et de protéger la paix publique a pris un sens tout à fait nouveau pour les générations qu’on recrute actuellement ».
Denis Vuhrlin directeur de l’école de police de Montbéliard dans le Doubs, acquiesce : « Depuis les attentats, on ressent le souhait d’être davantage utile pour la patrie, ce sentiment patriotique est nouveau dans le cadre des recrutements ».
