Nestlé Waters : 171 postes supprimés d’ici fin 2023 dans les Vosges

Mardi, Nestlé Waters a annoncé la suppression, d'ici fin 2023, de 171 postes dans les Vosges. Un quart des emplois du site est concerné.

La nouvelle a été officialisée mardi par une porte-parole du groupe. Nestlé Waters a ainsi annoncé la suppression prochaine de 171 postes sur son site des Vosges. Plus précisément, un quart des 721 emplois ne sera plus “d’ici la fin de l’année” , rapporte Actu Orange.

171 postes supprimés chez Nestlé Waters Vosges : une mesure découlant d’une autre décision

Ce choix de restructuration, a-t-il été ajouté, “est essentiellement motivé par la décision prise en 2022 d’arrêter la commercialisation de Vittel en Allemagne”. Une décision qui a entraîné “une diminution significative des volumes produits” dans les Vosges. Malgré tout, a assuré la porte-parole, Nestlé Waters “a cherché pendant plusieurs mois des solutions pour (en) minimiser l’impact”.

Des conditions climatiques également invoquées

La fin de la commercialisation de Vitel en territoire allemand n’est pas l’unique raison de ces suppressions : “l’entreprise est confrontée aujourd’hui comme le reste de l’industrie, à des conditions climatiques (…) qui affectent les conditions d’exploitation” des eaux de plusieurs forges.

Des départs contraints appelés à être limités “au maximum”

“Notre priorité (…) est avant tout” d’accompagner les salariés “tout au long du processus”, a assuré la porte-parole du groupe. Nestlé Waters “va tout mettre en œuvre pour minimiser les conséquences sociales de ce projet”. “On va favoriser le dialogue social pour nous permettre d’identifier et de proposer les meilleures solutions d’accompagnement possibles”, en limitant “au maximum les départs contraints”. Il devrait également être question de proposer “des solutions d’aménagement de fin de carrière” et “de mobilité en interne”. Enfin, Nestlé Waters dit être “conscient de [son] rôle majeur (…) dans la région”. Et d’ajouter : “On va continuer à s’impliquer dans le tissu économique et social, en collaboration avec les autorités locales pour minimiser l’impact sur le bassin d’emploi, notamment à travers un programme de revitalisation”.