Vous travaillez dans le numérique et désirez avoir le meilleur salaire possible par rapport à vos talents ? Il va certainement falloir chercher un poste à l’étranger ! La dernière étude du cabinet de recrutement Hired, spécialisé dans les profils liés aux nouvelles technologies, vient en effet de révéler les importantes disparités qui règnent entre les salariés du numérique de l’Hexagone et ceux du reste du monde.
Pourtant, le secteur est en pleine effervescence, mais il semblerait que les entreprises françaises peinent encore à proposer des rémunérations intéressantes.
Salaire inférieur de 67%
L’étude 2018 sur les salaires pratiqués dans le monde de la tech a été publiée sur le site web Hired.com. Le rapport se penche sur les salaires des employés du secteur technologique dans 13 villes du monde. Pour cela, plus de 400 000 offres d’emploi ont été passées au crible.
Le constat n’est donc pas très reluisant pour la France, car si le salaire moyen dans le monde dans le secteur est de 135 000 dollars dans le monde, les professionnels français du domaine ne gagnent que 56 000 dollars (48 000 euros) en moyenne. En ramenant ce salaire au coût de la vie, un développeur français gagne donc 67 % de moins que son homologue basé à San Francisco.
TIL: The average tech worker’s salary plateaus after age 45 https://t.co/NMHcJYadaf via @Hired_HQ #tech pic.twitter.com/6gte663GIT
— Brittany (@workitberk) February 8, 2018
Des salaires en baisse
Pour enfoncer encore un peu plus le clou, l’étude montre que Paris est l’une des seules villes au monde ou les rémunérations ont baissé dans le secteur par rapport à l’an dernier (-3,9 %). Une situation qui s’expliquerait par une forte hausse du nombre de profils « junior » sur le marché français. Les profils les plus recherchés sont ceux de développeurs « fullstack » et les secteurs les plus porteurs ceux de la Foodtech et des transports.
Pour le directeur d’Hired en France « Les talents français des métiers technologiques, qui sont pourtant reconnus comme ayant une formation universitaire et un savoir-faire de qualité, sont sous-payés par rapport à leurs homologues travaillant dans les autres capitales de la tech dans le monde. »
