Le manque de réseau professionnel de la génération Z les prive d’opportunités d’emploi

D'ici 2030, la Génération Z représentera près d’un tiers de la population active en France. Pour mieux comprendre les jeunes salariés, l'Institut CSA avec e réseau social LinkedIn ont mené une étude.

85% des étudiants disent savoir utiliser leur réseau lorsqu’ils en ont un

Disposer d’un réseau professionnel pour accéder à des opportunités d’emploi, voici ce qu’il manque à la ‘Génération Z’ d’après cette étude LinkedIn/ CSA.

Le réseautage est important

L’enquête montre que 93% des jeunes actifs jugent important, voire essentiel de disposer d’unréseau professionnel. Ce ressenti est partagé par les étudiants (87%). 80% de la Génération Z en poste (18-24 ans), estiment que l’absence de réseau professionnel les empêcherait d’accéder à des opportunités d’emploi.

66% de la Gen-Z active dit disposer d’un réseau professionnel

Grace au réseau, 61% des sondés expliquent avoir déjà obtenu un stage, apprentissage ou emploi par cette méthode et 42% d’entre eux se sentent plus actifs, ils osent candidater à des postes où ils ne se seraient pas sentis légitimes.

66% de la Gen-Z active dit disposer d’un réseau professionnel aujourd’hui, et effet générationnel et conséquence d’un ‘habitus digital’ ils sont 87% à déclarer savoir bien l’utiliser ou l’activer, soit près de 20 points de plus que la moyenne de l’ensemble des actifs (69%). Une connaissance et des “bonnes habitudes” qui semblent s’acquérir dès les premières années d’étude, puisque 85% des étudiants disent savoir utiliser leur réseau lorsqu’ils en ont un.

Méthodologie : Étude de l’Institut CSA pour LinkedIn France. Questionnaire auto-administré en ligne entre le 22 août et le 1er septembre 2022. Échantillon national représentatif de 1 006 individus âgés de 18 ans et plus, dont 156 individus de la Gen-Z (18-24 ans) et 64 étudiants. Représentativité assurée par la méthode des quotas basée sur sexe, âge, profession de la personne interrogée, stratification par région et catégorie d’agglomération, statut professionnel, niveau d’études, niveau de salaires.

 

Lionel Durel

Spécialiste Société

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