Belgique : Il détourne 500 000 euros car il s’estime mal payé

Le tribunal s’est montré clément avec ce fonctionnaire qui avait profité de son poste pour faire main basse sur d’importantes sommes d’argent et s’octroyer une augmentation.

Trente ans de service sans aucune revalorisation salariale malgré plusieurs demandes. Il a donc tout naturellement décidé de se servir lui-même. Le tribunal correctionnel de Bruxelles vient de se montrer plutôt clément avec ce fonctionnaire de la Communauté française de Wallonie-Bruxelles (CFWB) qui a détourné 500 000 euros auprès de son employeur pour revaloriser sa rémunération ?

Le même salaire pendant 30 ans

Ce sont nos confrères belges du journal Le Soir qui relaient l’information. Tout commence lorsque ce comptable belge est embauché par la CFWB. Avec une rémunération correspondant à 1800 euros mensuels, le salaire est plutôt bon pour une prise de fonction malgré les importantes responsabilités que le fonctionnaire exerce. En effet, ce dernier avait la responsabilité d’un portefeuille de près de 300 millions d’euros.

C’est pourquoi, à plusieurs reprises, le fonctionnaire a demandé à ce que son salaire soit revu à la hausse. Mais pendant 30 ans, ces demandes d’augmentation lui ont toutes été refusées. Une situation difficile à encaisser pour le comptable qui décide pendant plus de 10 ans de taper dans la caisse pour s’augmenter lui-même.

La justice clémente

Prit la main dans le pot de confiture, il a finalement été présenté devant la justice. Si le tribunal correctionnel du Bruxelles reconnut la culpabilité du fraudeur dans cette affaire en le condamnant à rembourser les sommes détournées, à 300 heures de travail d’intérêt général et à la privation de ses droits civils et politiques pendant 5 ans, le jugement a été plutôt clément par rapport aux réquisitions du ministère public.

Pour le tribunal, la CFWB a en effet eu sa part de responsabilité dans le comportement délictueux du fonctionnaire en ne le payant pas à la hauteur de son travail et en lui refusant ses demandes d’augmentation et en ne le titularisant pas.