Actifs de moins de 30 ans : leur santé mentale est particulièrement inquiétante

Les actifs de moins de 30 ans sont particulièrement touchés avec une santé mentale en baisse selon la dernière enquête de Malakoff Humanis.

29% se disent à bout de force !

Alors que le pic de la septième vague de Covid-19 est prévu pour fin juillet, l’état mental des jeunes salariés de moins de 30 ans inquiète les spécialistes. Amplitude des horaires et intensité mais aussi ‘rapports sociaux dégradés’, font que la période est difficile. Une étude de Malakoff Humanis montre que 36% d’entre eux ont posé un arrêt maladie en mars 2022, contre 21% en mars 2021.

15% d’arrêts maladies en plus en un an

L’an passé, 38% des salariés ont été en arrêt maladie, contre 36% en 2020. L’absentéisme avait été marqué par un allongement de la durée des arrêts longs, qui passaient en moyenne de 94 à 105 jours. Sur mois de mars 2022, 18% des salariés ont été arrêtés au moins une fois contre 11% en mars 2021 et les jeunes employés sont particulièrement concernés : 36% des salariés âgés de moins de 30 ans ont été arrêtés en mars 2022 (21% en mars 2021). Plus de la moitié des arrêts sont liés au Covid (56% pour l’ensemble des salariés et 58% pour les moins de 30 ans), précise l’étude.

56% des arrêts pour l’ensemble des salariés concerne le Covid-19

Les troubles psychosociaux (dépression, anxiété, stress, épuisement professionnel…) représentent 14% de ces arrêts. Pour les moins de 30 ans, le chiffre grimpe un peu (16%).

23% des employés de moins de 30 ans jugent négativement leur santé mentale

Le chiffre qui frappe le plus c’est celui de la santé mentale : 23% des employés de moins de 30 ans jugent négativement leur santé mentale contre 16% pour l’ensemble des salariés. Presque un sur deux expliquent très mal dormir, 42% se disent stressés, 34% sont émotionnellement épuisés et 29% se disent à bout de force !