En bref
- Le calcul passe parfois de 25 à 24 ans
- Les départs avant septembre 2026 ne changent pas
- Certaines agentes publiques gagnent un trimestre
Les années de revenus les plus faibles pourront, dans certains cas, sortir du calcul de la retraite de base. C’est le point qui peut faire grimper la pension de nombreuses mères à partir du 1er septembre 2026.
Aujourd’hui, l’Assurance retraite calcule la pension des salariés du privé à partir des 25 meilleures années de revenus. Deux décrets publiés fin juillet 2026 au Journal officiel changent cette règle pour certains parents ayant obtenu des trimestres supplémentaires liés aux enfants. En pratique, ce sont surtout les mères qui sont visées.
Des années faibles pourront sortir du calcul
Avec un seul enfant ouvrant droit à une majoration ou à une bonification, le calcul reposera sur les 24 meilleures années. Avec au moins deux enfants, il se fera sur les 23 meilleures années.
Le mécanisme est simple. Si une mère a connu un temps partiel, une interruption de carrière ou une baisse de salaire après une naissance, une ou deux de ces années pourront ne plus entrer dans la moyenne. Résultat, la base retenue pour la pension peut remonter.
Prenons le cas le plus simple. Une assurée avec un enfant voyait jusqu’ici sa retraite calculée sur 25 années. Dès septembre 2026, l’année la moins favorable parmi ces 25 pourra être écartée. Avec deux enfants ou plus, les deux années les moins rémunératrices pourront sortir du calcul.
Mais la hausse ne sera pas automatique. Si les revenus des 25 meilleures années sont proches, retirer une ou deux années changera peu la moyenne. Le gain dépendra donc de chaque carrière, des salaires perçus et du nombre d’enfants pris en compte.
Une mesure ciblée, pas un rattrapage général
Le changement ne concernera pas les pensions déjà liquidées. Seules les retraites prenant effet à compter du 1er septembre 2026 seront calculées avec ces nouvelles règles.
Concrètement, une personne partie avant cette date ne verra pas sa pension recalculée. Le dispositif vise plusieurs régimes fondés sur les meilleures années de revenus, notamment le régime général, les régimes agricoles, celui des clercs et employés de notaires, ainsi que le régime applicable à Saint-Pierre-et-Miquelon.
Le texte parle des parents bénéficiant de droits liés aux enfants. Mais, dans les faits, les mères devraient être les principales bénéficiaires. C’est assez logique, puisque ce sont souvent elles qui ont des carrières plus hachées après une naissance.
Un trimestre en plus pour certaines agentes publiques
Les décrets prévoient aussi une autre mesure, cette fois pour certaines femmes de la fonction publique. Une bonification d’un trimestre par enfant est créée pour les agentes affiliées à la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales et pour les ouvrières des établissements industriels de l’État ayant accouché après leur recrutement.
Pour y avoir droit, l’enfant devra être né à partir du 1er janvier 2004. Là encore, la mesure s’appliquera aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026. Elle pourra permettre à certaines femmes de compléter plus vite leur durée d’assurance, ou d’améliorer les conditions de leur départ.
