Étude de la Dares : davantage de salariés ont changé d’entreprise en 2022 qu’avant la crise sanitaire

Une grande enquête de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) montre que les salariés du privé ont été plus nombreux à quitter leur entreprise l'an passé.

Les employés et salariés n’hésitent plus à quitter leur entreprise. La dernière étude de la Dares signal que davantage de salariés ont changé d’entreprise en 2022 qu’avant la pandémie de 2020.

Un phénomène qui touche l’ensemble des secteurs d’activité et toutes les régions

81,2% des salariés qui travaillaient dans le privé en 2021 se trouvent dans la même entreprise un an plus tard, en 2022, soit 1,8 point de moins qu’en 2018. Les salariés du privé ont été plus nombreux à quitter leur entreprise en 2022 qu’avant la crise sanitaire, pendant laquelle ils ont fait preuve d’une plus grande stabilité.

Ce phénomène touche l’ensemble des secteurs d’activité et toutes les régions. Cette mobilité accrue correspond surtout à des mouvements vers d’autres entreprises privées, et le plus souvent dans un secteur différent. Si elle concerne toutes les catégories de salariés, elle est plus marquée pour les plus jeunes et pour les salariés initialement en CDI. Notamment, parmi les salariés démissionnaires d’un CDI, la part de ceux qui sont de nouveau salariés dans le privé un an après a augmenté.

La forte reprise de l’emploi depuis mi‑2021 s’accompagne de tensions sur le marché du travail

Il faut dire que qu’en France, la forte reprise de l’emploi depuis mi‑2021 s’accompagne de tensions sur le marché du travail, les sociétés ayant parfois du mal à recruter.

La Dares précise que la crise sanitaire a aussi pu inciter des salariés à chercher un emploi présentant des conditions de travail ou de rémunération plus avantageuses. Ces facteurs peuvent expliquer que la propension des salariés à quitter leur poste est aujourd’hui plus forte qu’avant la crise.

9,7 % des salariés de 2021 ont évolué vers une autre entreprise du secteur privé, soit 2,4 points de plus que les salariés de 2018

9,7 % des salariés de 2021 ont évolué vers une autre entreprise du secteur privé, soit 2,4 points de plus que les salariés de 2018, d’autres se retrouvent indépendants (0,9 %) ou dans le secteur public (0,7 %), proportions qui, bien que restant faibles, ont légèrement augmenté par rapport à l’avant‑crise. Peu d’entre eux se retrouvent au chômage (2,8 %) et cette proportion a diminué de 0,6 point entre 2018 et 2021. Ce recul des transitions à un an de l’emploi privé vers le chômage illustre l’amélioration de la conjoncture du marché du travail au cours de la période, précise la note de la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques.