Entreprises : en France, les démissions sont au plus haut depuis 15 ans

Alors que l'emploi est en pleine forme et que les recrutements sont importants, les démissions sont en hausse en 2022 en France, un record depuis 15 ans.

D’après la Direction de la recherche du ministère du Travail, il y a en France en 2022 un niveau élevé de démissions de CDI. La Dares précise dans son étude que ‘fin 2022, les démissions de CDI atteignent dans tous les secteurs des niveaux nettement supérieurs à ceux observés avant-crise’.

Des niveaux de démissions nettement supérieurs à ceux observés avant la pandémie

En fin d’année dernière, la Dares analysait déjà : « Le niveau élevé des démissions est à relativiser, au vu des tensions actuelles sur le marché du travail. Les difficultés de recrutement sont à des niveaux inégalés dans l’industrie manufacturière et les services, et au plus haut depuis 2008 dans le bâtiment. Cette situation créée des opportunités pour les salariés déjà en poste et est susceptible en retour de conduire à des démissions plus nombreuses« .

En 2022, 11,4% des CDI ont été rompus suite à une démission

Au final et en 2022, 11,4% des CDI ont été rompus suite à une démission, révèle le ministère du Travail, contre 9,6% en 2019. Il faut bien noter que les démissions se sont accélérées dans tous les secteurs mais certains comme la restauration sont plus touchés.

Deux millions de salariés ont démissionné !

470.000 salariés en CDI ont quitté leur contrat de travail au quatrième trimestre 2022 soit, sur l’ensemble de l’année passée près de deux millions de salariés ! Un record depuis 15 ans.

L’enquête indique que les démissions se sont accélérées dans tous les secteurs en 2022 : 6,2% des CDI ont été rompus suite à une démission dans l’industrie (contre 4,7% en 2019), 11,7% (contre 10,4% en 2019) dans la construction, 12,8% (contre 10,3% en 2019) dans le commerce, 11,7% (contre 10,1% en 2019) dans les services aux entreprises, 10,8% (contre 8,7% en 2019) dans l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale, 9,2% (contre 7,9% en 2019) dans le tertiaire.