Stage d’immersion en entreprise : ulcérée que l’on demande un CV à son fils de 14 ans, une maman envoie un CV plein d’humour
Le CV réalisé pour son fils a fait un carton sur la page Linkedin de cette jeune maman. Sur le réseau social, certains ont pourtant critiqué la démarche.
Lorsqu’on est (très) jeune et sans aucune expérience, trouver un stage d’immersion et d’observation en entreprise n’est jamais simple mais cela peut être une bonne expérience pour ce rendre compte de la difficulté du monde du travail et ‘faire grandir’.
Vous en aviez un CV, vous, à 14 ans ???
Sur sa page Linkedin, Florence Corbet a fait connaitre sa surprise lorsque la société ou son fils devait faire un stage d’immersion lui a demandé un CV : “Vous savez quoi ? C’est la première fois que j’écris sur Linkedin (et peut-être la dernière) mais là, quand même…Mon fils de 14 ans cherche son stage d’observation de 3ème et on lui demande son CV. Sérieux, les gars ??? Vous en aviez un CV, vous, à 14 ans ? Alors comme des CV, j’en ai lu beaucoup, j’ai planché sur le truc. Et je vous soumets le CV de mon chouette Loulou avec ses plus grandes réalisations et qui, comme tout ado, rêve de programmation et de codage“, écrit la jeune maman.
Moi, elle n’a pas eu besoin de sa mère pour trouver son stage !
La réaction (pleine d’humour) de cette maman un peu décontenancée est parfois mal passée sur Linkedin : “J’ai justement eu une stagiaire il y a 1 semaine pour découvrir le monde de l’entreprise et, elle nous a fourni son CV : petit mais réel et elle nous l’a donné en main propre !!!! Elle n’a pas eu besoin de sa mère pour trouver son stage !!! C’est cela déjà montrer le monde du travail. Je ne suis donc pas d’accord avec vous Madame et surtout d’envahir les réseaux sociaux de polémiques car à l’heure actuelle, 14 ans, les jeunes connaissent pas mal de choses (développer les réseaux sociaux par exemple). Moi, notre stagiaire nous a refait notre livret d’accueil !!!”, a écrit à Florence Corbet une Internaute.