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C&A: 24 fermetures de magasins en vue, 300 postes en jeu
publié le 21 mars 2025 à 22h00.
Économie
Image d'illustration. Secteur de l'habilement en difficulté. ADN
Voici pourquoi la fermeture imminente de 24 magasins C&A risque de bouleverser la vie de 300 employés.
Tl;dr
- C&A prévoit de licencier plus de 300 salariés en France.
- Plus de 20 magasins de la marque devraient fermer.
- L’entreprise justifie ce projet par la dégradation du marché français de l’habillement.
Un coup dur pour les salariés de C&A en France
Le géant de la mode C&A a annoncé un projet de restructuration qui pourrait entraîner la perte d’emploi pour plus de 300 de ses employés en France.
Le projet, qui comprend également la fermeture de plus de 20 de ses magasins, a été dévoilé lors d’un comité social et économique central le 14 mars dernier.
Un plan de restructuration dicté par un marché en difficulté
Selon la direction de l’entreprise, ce projet de restructuration vise à protéger l’avenir de C&A dans un marché français de l’habillement en constante dégradation.
Malgré plusieurs ajustements précédents, C&A a toujours rencontré des difficultés sur ce marché. Les magasins qui sont prévus pour fermeture sont actuellement confrontés à des problèmes structurels.
Des conséquences sur l’ensemble du réseau de vente
En outre, l’ensemble des 57 « corners » (points de vente au sein d’autres enseignes) de la marque en France devraient également fermer, suite à l’échec des renouvellements de partenariat avec Intermarché, Carrefour et Auchan.
Parallèlement, la direction de C&A a également décidé de restructurer son centre de distribution en Seine-et-Marne, en raison d’une diminution du volume de produits.
Une situation dénoncée par les syndicats
Face à ces annonces, la CGT n’a pas tardé à réagir. Dans un communiqué, le syndicat a dénoncé l’enchaînement des plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) chez C&A, comparant cette situation à une succession de périodes de soldes. Selon eux, il s’agirait du « 8e PSE » et près de 800 emplois auraient déjà été supprimés au cours des dernières années.
Cependant, la direction de l’entreprise assure qu’un dispositif d’accompagnement social très complet sera négocié dans les prochaines semaines avec les organisations représentatives du personnel. Ce dispositif comprendra des propositions de reclassement et des mesures d’accompagnement.
Le Récap