Une étude réalisée par ADP montre que le télétravail augmente les heures supplémentaires non rémunérées

D'après l'enquête du fournisseur américain de solutions d’externalisation professionnelles, ADP, le télétravail favorise les heures supplémentaires non rémunérées.

Si dans la majorité des sondages, la flexibilité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sont mises en avant, le télétravail a aussi ses petits travers. L’étude d’ADP ‘People at Work 2022’, fait ressortir que les travailleurs travaillent plus lorsqu’ils sont chez eux qu’au bureau.

L’équivalent de 6 heures supplémentaires par semaine non rémunérées

S’ils font ‘plus d’heures’ depuis leur domicile, les travailleurs ne sont pas payés en heures supplémentaires contrairement au fait d’œuvrer au bureau…Ainsi, chaque semaine, les salariés en télétravail ‘offre’ l’équivalent de 6 heures supplémentaires non rémunérées.

73% des 18/24 ans contre 57% des 45/54 ans

Cette tendance ‘à en faire plus’ touche autant les hommes que les femmes (64% vs. 63%). Au final, ce sont les plus jeunes qui en font plus : 73% des 18/24 ans contre 57% des 45/54 ans. En heures cela donne +7,8 heures pour les 18/24 ans, 6,5 heures pour les 25/34 ans, et 5 heures pour les 45/54 ans.

Majoritairement, ce sont les travailleurs du tertiaire, des médias et de l’information qui considèrent travailler le plus gratuitement (avec une moyenne de 9 heures par semaine). Suivent les employés travaillant dans l’immobilier et les télécoms (75% pour 7 à 8 heures supplémentaires), ceux de la finance (73% pour 7 heures), des loisirs et de l’accueil (70% pour 6 heures en moyenne).

Des heures supplémentaires chaque jour sans rémunération additionnelle

L’étude précise que ‘les chiffres montrent que les salariés à distance effectuent des heures supplémentaires chaque jour sans rémunération additionnelle, qu’il s’agisse de commencer plus tôt ou de se déconnecter plus tard, de faire des pauses raccourcies, de se rendre disponibles en dehors des horaires de travail normaux, et donc de répondre toujours présents’.