Les faits remontent au samedi 25 février dernier et se sont déroulés au magasin Conforama de Niort. Une salariée handicapée accuse son employeur de l’avoir « enfermée et retenue » dans un local afin de lui « soustraire son carnet » dans lequel elle consignait ses conditions de travail.
C’est d’ailleurs la CGT, où cette femme est syndiquée depuis 2015, qui a dénoncé l’affaire dans un communiqué. Nadine, l’employée en question, a expliqué à la Nouvelle République que lorsqu’elle a commencé à travailler pour cette enseigne il y a maintenant plus de dix ans, elle ne présentait pas de problème de santé particulier et n’était de même rattachée à aucun syndicat.
Un employeur aurait voulu récupérer le carnet de sa salariée
Est alors venue cette situation de handicap : « J’ai pu obtenir un aménagement de poste, mais il a été remis en cause en 2015 » avec l’arrivée d’une nouvelle direction. Et Nadine d’ajouter : « À deux reprises, j’ai contacté l’inspection du travail et, à deux reprises, cet aménagement de poste a été rétabli, mais seulement sur injonction de l’inspection du travail. »
Suite à « de nouvelles dégradations » observées dans le cadre de ses conditions de travail, il arrivait à Nadine de noter dans un journal personnel les moments difficiles qu’elle traversait. Un carnet qui aurait fini par attiser la convoitise de l’employeur de Nadine. Selon cette dernière, celui-ci l’aurait emmenée il y a près de trois semaines dans un « local exigu » avant de l’y enfermer en posant « une pile de ramettes de papier pour […] bloquer » la porte : « Il voulait que je lui donne mon carnet ».
Une manifestation de la CGT pour mercredi
La salariée se refuse à remettre son journal et se met à prendre des photos de la scène avec son téléphone portable. Son employeur se décide à la laisser sortir « au bout de quinze à vingt minutes environ ». Nadine fait alors une crise d’épilepsie et est évacuée par les pompiers. Elle dépose plainte le lendemain, après son hospitalisation.
Nadine a depuis rencontré le délégué du Défenseur des droits, et considère être victime de discrimination au handicap et de discrimination syndicale. La CGT prévoit de manifester mercredi à 9h30 devant le magasin, avec entre autres la participation attendue de salariés d’autres magasins de l’enseigne.
