Niort : il aurait “enfermé et retenu” sa salariée handicapée dans un local
Une salariée handicapée de Niort accuse son employeur de l'avoir "enfermée et retenue" dans un local, et ce afin de lui soustraire le carnet dans lequel elle notait ses conditions de travail.
Les faits remontent au samedi 25 février dernier et se sont déroulés au magasin Conforama de Niort. Une salariée handicapée accuse son employeur de l’avoir “enfermée et retenue” dans un local afin de lui “soustraire son carnet” dans lequel elle consignait ses conditions de travail.
C’est d’ailleurs la CGT, où cette femme est syndiquée depuis 2015, qui a dénoncé l’affaire dans un communiqué. Nadine, l’employée en question, a expliqué à la Nouvelle République que lorsqu’elle a commencé à travailler pour cette enseigne il y a maintenant plus de dix ans, elle ne présentait pas de problème de santé particulier et n’était de même rattachée à aucun syndicat.
Un employeur aurait voulu récupérer le carnet de sa salariée
Est alors venue cette situation de handicap : “J’ai pu obtenir un aménagement de poste, mais il a été remis en cause en 2015” avec l’arrivée d’une nouvelle direction. Et Nadine d’ajouter : “À deux reprises, j’ai contacté l’inspection du travail et, à deux reprises, cet aménagement de poste a été rétabli, mais seulement sur injonction de l’inspection du travail.”
Suite à “de nouvelles dégradations” observées dans le cadre de ses conditions de travail, il arrivait à Nadine de noter dans un journal personnel les moments difficiles qu’elle traversait. Un carnet qui aurait fini par attiser la convoitise de l’employeur de Nadine. Selon cette dernière, celui-ci l’aurait emmenée il y a près de trois semaines dans un “local exigu” avant de l’y enfermer en posant “une pile de ramettes de papier pour […] bloquer” la porte : “Il voulait que je lui donne mon carnet”.
Une manifestation de la CGT pour mercredi
La salariée se refuse à remettre son journal et se met à prendre des photos de la scène avec son téléphone portable. Son employeur se décide à la laisser sortir “au bout de quinze à vingt minutes environ”. Nadine fait alors une crise d’épilepsie et est évacuée par les pompiers. Elle dépose plainte le lendemain, après son hospitalisation.
Nadine a depuis rencontré le délégué du Défenseur des droits, et considère être victime de discrimination au handicap et de discrimination syndicale. La CGT prévoit de manifester mercredi à 9h30 devant le magasin, avec entre autres la participation attendue de salariés d’autres magasins de l’enseigne.