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McDonalds augmente les salaires de 90.000 employés américains

Économie > McDonald's
Par Vincent Spartien,  publié le 2 avril 2015 à 1h18.

Après de longues grèves des salariés, McDonald's finit par céder et augmente les salaires de 90.000 employés aux Etats-Unis.

Ca devrait toujours se passer comme ça chez McDonald’s. La très célèbre chaine de fast-food a annoncé que près de 90.000 employés basés aux Etats-Unis vont obtenir une augmentation de salaire. En moyenne, le salaire horaire va progresser d’un dollar pour arriver à 10 dollars fin 2016 selon un communiqué du groupe. Il est actuellement de 9,01 dollars de l’heure.

Si McDonald’s décide soudainement de donner quelques dollars supplémentaires, ce n’est pas par acte de bonté, mais cela fait suite à la pression de plusieurs syndicats qui ont fait de longues grèves l’année dernière. Les employés réclamaient depuis de nombreux mois des augmentations de salaire, mais obtiennent moins que ce qu’ils espéraient.

Des hausses de salaires et des congés payés

En plus de hausse de salaires, McDonald’s annonce d’autres bonnes nouvelles, là encore réservées à 90.000 de ses salariés.  « Nous avons écouté nos employés et appris que, en plus d’une augmentation de salaires, payer des congés et apporter une assistance financière à nos employés pour compléter leur formation, ferait la différence dans leurs carrières et dans leurs vies », explique le nouveau PDG de McDonald’s, le Britannique Steve Easterbrook.

Pour McDonald’s cette hausse de salaire pour les employés est une nouvelle dépense inattendue. Les résultats trimestriels ont chuté de 7% fin 2014 entrainant du même coup une baisse des bénéfices pour toute l’année.

Première grande décision de Steve Easterbrook

Propulsé nouveau directeur général de McDonald’s en janvier dernier, Steve Easterbrook a donc pris là une grande décision pour le groupe. En pleine négociations avec les syndicats, l’ancien directeur Don Thompson ne s’était pas exprimé concernant une augmentation des salaires.

Le Récap
  • Des hausses de salaires et des congés payés
  • Première grande décision de Steve Easterbrook
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