Les nouveaux ministres du gouvernement Borne II suite au remaniement, ont eu le droit à un ‘rappel’ du nouveau directeur de cabinet d’Elisabeth Borne, Jean-Denis Combrexelle. Il a appelé les nouveaux arrivants à respecter une parité d’au moins 40% et à désigner des femmes aux postes de direction.
Désigner des femmes aux postes de direction
Dans une circulaire que l’AFP s’est procurée, le directeur de cabinet d’Elisabeth Borne écrit aux ministres : « Dans les cabinets des ministres nouvellement nommés, vous veillerez à assurer le respect d’une proportion équilibrée d’hommes et de femmes, et en tout état de cause à assurer le respect d’une proportion minimale de 40% de personnes du sexe le moins représenté« .
Vous veillerez à assurer le respect d’une proportion équilibrée d’hommes et de femmes
La loi -promulguée le 19 juillet 2023 et publiée au Journal officiel du 20 juillet 2023- vise à accélérer la féminisation de la haute fonction publique. Elle porte à 50% le quota obligatoire de primo-nominations féminines aux emplois supérieurs et de direction et instaure un index de l’égalité professionnelle dans la fonction publique.
Actuellement, le nouveau gouvernement d’Elisabeth Borne respecte l’équilibre
Cette nouvelle réforme entrera en vigueur en 2026 dans la fonction publique d’État et la fonction publique hospitalière, et dès le renouvellement des assemblées délibérantes des collectivités.
Actuellement, le nouveau gouvernement d’Elisabeth Borne respecte l’équilibre avec 41 membres, 21 femmes et 20 hommes.
L’an passé (été 2022), le HCE (Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes) publiait cette note : ‘La parité réelle n’est pas encore atteinte aux postes clés de la décision publique. Malgré la nomination d’Elisabeth Borne en tant que Première ministre, engagement fort que le HCE tient à saluer, le nouveau gouvernement n’échappe pas à une parité de façade. Si l’on compte une parité stricte (21 femmes et 21 hommes) au sein du nouveau gouvernement, la répartition des ministères répond, dans la continuité des précédents gouvernements, à des biais de genre et à des stéréotypes de sexe : 4 hommes sont à la tête des 5 ministères régaliens, 7 femmes des 9 ministères sociaux (santé, culture, famille, enfance, handicap, jeunesse…).
