Jusqu’à il y a peu, il était prévu entre 3 000 et 3 500 embauches pour cette année chez EDF. L’annonce faite en fin de semaine dernière par le groupe risque pourtant de mettre à mal cette prévision. D’après le site l’Informé (article complet réservé aux abonnés), Christophe Caval, directeur des ressources humaines d’EDF, a ainsi fait connaître sa décision de geler ses embauches.
Gel des embauches chez EDF, quelques mois avant l’annonce d’un nouveau plan stratégique
Les directeurs des ressources humaines concernés au sein d’EDF ont été informés de ce gel par un courriel de M. Caval. Une restructuration qui peut interroger dans la mesure où le groupe est attendu pour avancer à grands pas sur la question du nucléaire et des énergies renouvelables. Luc Rémont, nouvelle tête d’EDF depuis novembre dernier, doit ailleurs exposer son plan stratégique au mois de juin prochain.
Une décision qui permettrait de mieux cerner les postes à pourvoir
Comme le rappelle Le Figaro, le PDG du groupe a d’ores et déjà mis en place quatre axes dont l’un a trait au « temps métal », soit la durée effective du travail pour telle ou telle tâche. En interne, on fait savoir que la décision de geler les embauches permettrait d’avoir une meilleure vision sur « celles dont les différentes directions ont besoin ».
Réforme des retraites : des grèves à un milliard d’euros
L’annonce du directeur des ressources humaines d’EDF intervient alors que le groupe subit notablement les différentes grèves liées à la contestation contre la réforme des retraites. Selon Reuters, cette mobilisation aurait ainsi déjà coûté un milliard d’euros au fournisseur d’électricité.
