De nouvelles règles d’assurance chômage moins avantageuses

Les récentes modifications du système d'assurance chômage, moins favorables pour les bénéficiaires, sont maintenant en vigueur.

Une nouvelle ère pour l’assurance chômage

Depuis le 1er avril, les règles régissant l’assurance chômage en France ont subi des modifications majeures. Fruit de négociations menées à l’automne dernier entre partenaires sociaux, ces nouvelles dispositions promettent de générer 1,5 milliard d’euros d’économies annuelles.

Des changements concrets pour les demandeurs d’emploi

Plusieurs changements notables sont à souligner. La mensualisation est désormais de mise : l’allocation chômage est versée sur la base de 30 jours par mois, indépendamment du nombre de jours dans le mois. Ainsi, un chômeur perdra cinq jours d’indemnisation sur une année calendaire pleine.

Autre changement majeur : les seniors verront les bornes d’âge ouvrant droit à une indemnisation plus longue augmentées de deux ans. De ce fait, le droit à 22,5 mois d’indemnisation est désormais accessible à partir de 55 ans, et celui à 27 mois à partir de 57 ans. Pour les autres demandeurs d’emploi, la durée d’indemnisation maximum reste de 18 mois.

En ce qui concerne le calcul de l’allocation, le nombre maximum de jours non travaillés pris en compte a été réduit à 70% du nombre de jours travaillés, contre 75% auparavant. Pour les hauts revenus, la dégressivité de l’allocation chômage ne sera plus appliquée à partir de 55 ans, contre 57 ans précédemment.

Des ajustements pour les saisonniers, les démissionnaires et les entrepreneurs

La nouvelle convention d’assurance chômage prévoit également des ajustements spécifiques pour certaines catégories de demandeurs d’emploi. Les saisonniers bénéficieront d’une condition d’affiliation abaissée à cinq mois, avec une indemnisation minimale de cinq mois.

Les démissionnaires qui ont repris un travail depuis moins de quatre mois pourront être à nouveau indemnisés s’ils démissionnent. Par ailleurs, la réforme limite la possibilité de cumuler l’assurance chômage avec un revenu d’activité non salariée pour les créateurs ou repreneurs d’entreprise à 60% de leurs droits à l’allocation chômage.

Des dispositions encore à venir

Il est à noter que deux autres dispositions sont encore à venir. D’une part, les demandeurs d’emploi indemnisés pour la première fois pourront ouvrir un droit après avoir travaillé cinq mois, au lieu de six.

D’autre part, la cotisation patronale pour l’assurance chômage passera de 4,05% à 4% du salaire brut à compter du 1er mai 2025.