La réforme de juillet 2021 concernant le congé paternité est désormais bien connue par les jeunes papas. Pour plus de précision rappelons qu’à l’occasion de la naissance de votre enfant, vous pouvez bénéficier d’un congé en tant que salarié et père de l’enfant. Si vous êtes en couple : Mariage, Pacs ou concubinage (union libre) vivant avec la mère de l’enfant, vous pouvez également bénéficier du congé.
94 % des pères étaient éligibles au congé de paternité à la naissance de leur plus jeune enfant
En 2021, parmi les parents d’un enfant de moins de 3 ans, 94 % des pères étaient éligibles* au congé de paternité à la naissance de leur plus jeune enfant alors que 82 % des mères l’étaient au congé de maternité.
Pour être éligible au congé paternité ou maternité vous devez, au moment de la naissance, être en poste ou au chômage indemnisé
Pour bénéficier de ce congé paternité, vous devez avertir votre entreprise au moins 1 mois avant la date de début du congé et sachez que si vous respectez ce délai, votre employeur ne peut pas vous refuser la prise du congé. La part des pères ayant recours au congé paternité à la naissance de leur enfant est passée de 68% à 71% en 8 ans (de 2013 à 2021).
Seulement 13% des pères au chômage indemnisé ont pris leur congé paternité, pendant que les trois quarts des pères en emploi (76%) y ont eu recours en 2021. Toujours en 2021 mais avant la réforme, 72 % des pères ont commencé leur congé de paternité dans la semaine ayant suivi la naissance de leur enfant alors qu’ils étaient seulement 49 % en 2013. Enfin, deux tiers des pères bénéficiaires de la réforme d’il y a 2 ans ont pris la totalité des 25 jours de congé, majoritairement en une seule fois.
La part des pères ayant recours au congé paternité à la naissance de leur enfant est passée de 68% à 71% en 8 ans
La CPAM a mis à disposition un simulateur qui vous permettra de connaître le montant de votre indemnisation Ici.
* pour être éligible au congé paternité ou maternité vous devez, au moment de la naissance, être en poste ou au chômage indemnisé au cours des 12 derniers mois.
