Comment réduire vos heures de travail avant la retraite sans compromettre votre revenu?

Si vous travaillez et que vous envisagez de réduire progressivement votre activité professionnelle en approche de votre retraite, sans pour autant impacter négativement votre pension, nous avons une solution pour vous. Curieux de savoir de quoi il s'agit ?

La solution pour aménager votre fin de carrière

Vous êtes en fin de carrière et envisagez de diminuer votre activité professionnelle tout en préservant votre pension de retraite ? La solution est peut-être la retraite progressive.

La retraite progressive, qu’est-ce que c’est ?

Opter pour la retraite progressive, c’est choisir de travailler à temps partiel tout en percevant une partie de vos pensions de retraite. En d’autres termes, vous pouvez alléger votre temps de travail en compensant partiellement votre baisse de salaire par le versement anticipé d’une partie de votre pension de retraite.

Ce dispositif vous permet de continuer à cotiser pour la retraite, et même de choisir de surcotiser, c’est-à-dire de cotiser sur la base d’un salaire à temps complet. Ainsi, lorsque vous cesserez totalement votre activité professionnelle, votre pension de retraite sera recalculée en prenant en compte cette période de travail à temps partiel.

L’élargissement du dispositif en 2025

Nouveauté depuis 2025, le portail officiel info-retraite.fr offre désormais un service en ligne pour faire cette demande. Auparavant, il fallait adresser une demande par voie postale à chaque régime de retraite dont vous dépendiez.

De plus, le dispositif de la retraite progressive a été élargi. Il est désormais accessible aux fonctionnaires, aux professionnels libéraux et aux salariés des régimes spéciaux.

Les conditions pour bénéficier de la retraite progressive

Vous pouvez demander à bénéficier de la retraite progressive « deux ans avant l’âge minimum légal de départ en retraite ». Pour cela, vous devez :

• Avoir atteint l’âge requis (de 60 à 62 ans), c’est-à-dire deux ans avant votre âge légal de départ à la retraite selon votre année de naissance
• Justifier d’au moins 150 trimestres déjà enregistrés dans vos droits à la retraite
• Travailler à temps partiel

Votre demande de retraite progressive doit être faite entre quatre et cinq mois avant la date de début souhaitée.

Les démarches à suivre

Si vous êtes salarié, vous devez demander à votre employeur de compléter l’attestation à joindre obligatoirement à votre demande. Ensuite, vous devez utiliser le service « demander ma retraite progressive », accessible depuis votre compte retraite sur info-retraite.fr. La procédure se déroule en deux étapes :

• La première permet de déterminer si vous pouvez obtenir une retraite progressive
• La seconde étape consiste à compléter un formulaire personnalisé et prérempli

Une fois votre demande complétée et les documents nécessaires transmis, votre demande est envoyée à tous les régimes de retraite dont vous avez dépendu.