Canada : près de huit mois de prison ferme pour un pilote ivre avant un décollage

Un pilote de la compagnie aérienne Sunwing Airlines a été condamné à près de huit mois de prison ferme pour avoir affiché, en décembre dernier, un taux d'alcoolémie bien supérieur à la limite autorisée alors qu'il apprêtait à décoller.

Les faits remontent au samedi 31 décembre 2016. Miroslav Gronych s’apprête à décoller au départ de Calgary (Canada) à bord d’un Boeing 747 de la Sunwing Airlines. Censé transporter ses 99 passagers jusqu’à Cancún (Mexique), ce pilote a toutefois été retrouvé ivre peu avant 7h00 dans le cockpit de l’avion.

20minutes.fr rapporte que le personnel présent aux portes d’embarquement ainsi que les 6 membres d’équipage avaient relevé le « comportement étrange » de Miroslav, avant que ce dernier « ne s’évanouisse » une fois dans le cockpit. Il se sera avéré deux heures plus tard que le pilote présentait un taux d’alcoolémie « plus de trois fois supérieur » à la limite autorisée au Canada.

Un pilote retrouvé évanoui et ivre dans un cockpit

Il convient de préciser que Miroslav Gronych n’a pas assuré ce vol, l’équipage ayant ainsi alerté les autorités quant à son état de santé, avant qu’il ne soit placé en garde à vue. En mars dernier, le pilote avait plaidé coupable dans ce dossier, et lundi, la justice canadienne en a confirmé sa responsabilité.

Un porte-parole du tribunal de première instance de la province de l’Alberta a fait savoir que Miroslav Gronych a été condamné à 219 jours de prison ferme, soit près de huit mois. Il lui est également défendu de prendre les commandes d’un vol dans le mois qui suivra sa sortie de prison. Il risquait un maximum d’un an d’emprisonnement.

La compagne Sunwing Airles rappelle sa « tolérance zéro »

La compagnie aérienne a tenu a rappeler que ses membres d’équipage font l’objet d’une politique de « tolérance zéro » leur interdisant notamment de boire de l’alcool dans les douze heures précédant un vol. C’est quatre heures de plus par rapport à ce que stipule le Règlement de l’aviation canadien.

Et Sunwing Airlines d’avoir ajouté que son personnel est formé de manière à être capable de repérer et de signaler tout comportement suspect chez un collègue.