L’Islande va bientôt imposer l’égalité salariale hommes-femmes

Le Premier ministre islandais a annoncé il y a quelques jours que cette mesure allait être prise, faisant du pays le premier au monde à imposer une telle égalité.

L’annonce a été faite par Bjarni Benediktsson, premier ministre de l’île à l’occasion de la conférence HeForShe à New York il y a quelques jours. « L’égalité des sexes profite à tous », a-t-il déclaré avant d’indiquer que son gouvernement allait mettre fin à l’inégalité hommes-femmes en matière de salaires.

Une loi pour les entreprises de plus de 25 salariés

Ce texte de loi, sur lequel les autorités islandaises planchent actuellement, concernera les strucutres de plus de 25 personnes, publiques comme privées. Concrètement, tous les trois ans, elles devront être en mesure de présenter un certificat démontrant que l’égalité de salaire est bien effective, et ce « quel que soit le sexe, l’origine ethnique, la sexualité ou la nationalité ».

Pour Thorsteinn Viglundsson, ministre des Affaires sociales et de l’Égalité, « C’est le bon moment pour prendre une décision radicale sur le sujet (…) Aujourd’hui, les femmes islandaises sont payées 14 à 18% de moins que leurs collègues masculins ».

Une application totale à l’horizon 2022

C’est dans 5 ans que la réforme devrait être totalement exécutée, le temps que l’alignement salarial s’opère de manière totale. En 2016 Saadia Zahidi, en charge de des études sur les questions de genre au Forum économique mondial de Davos avait déjà déclaré en évoquant l’avance islandaise : « Ils en sont à 87% (d’égalité, Ndlr), donc s’ils continuent à ce rythme, ils pourraient être les premiers à atteindre la parité parfaite ».

Quant à la France, elle se place au 15ème rang mondial dans ce domaine.