Les stagiaires sont mieux payés depuis hier
Depuis le 1er décembre, les stages en entreprise sont mieux rémunérés et mieux encadrés.
Pour les 1,2 millions stagiaires de France, c’est un peu Noël avant l’heure. Le décret d’application de la loi du 10 juillet 2014 sur le développement, l’encadrement des stages et l’amélioration du statut des stagiaires et donc leur indemnisation a été publié hier.
Concrètement, les stagiaires gagneront 43,50€ de plus par mois. Leur indemnité de stage passera donc de 436 euros à 479,5 euros par mois. Une nouvelle hausse est prévue pour septembre 2015. Les étudiants et lycéens effectuant un stage de deux mois et plus toucheront alors 523 euros par mois. Cette augmentation devait être mise en application à partir de septembre 2015 mais a dû être repoussée. Pour faire patienter les étudiants d’ici là, cette hausse de l’indemnisation au 1er décembre a donc été mise en place.
Stagiaires : les mêmes conditions de travail que les salariés
En plus de cette augmentation financière, les stagiaires pourront également bénéficier des mêmes avantages que les salariés de l’entreprise : tickets restaurants, accès à la cantine de l’entreprise, remboursement des frais de transports, etc… De même pour les congés et absences, un stagiaire sera alors au même niveau qu’un salarié.
De plus, un enseignant devra être le référent de l’étudiant dans son établissement tandis qu’un tuteur sera défini dans son entreprise.
Limiter les stages abusifs
L’objectif de ce texte de loi est également d’éviter les abus de stages et empêcher les entreprises d’utiliser des stagiaires sur un poste plutôt que d’embaucher. Ainsi un plafond maximum du nombre de stagiaires va être fixer en fonction de la taille de l’entreprise, la durée des stages devrait être limitée à 6 mois.
Les entreprises qui ne se plieraient pas à ces nouvelles risqueront une amende de 2.000 euros par stagiaire.