Les conditions de travail connues par les ouvriers de Foxconn, société taïwanaise responsable de la fabrication de smartphones et de consoles de jeu, ont plusieurs fois fait l’objet de mises en lumière censées alerter l’opinion publique. Si Apple fait appel à Foxconn depuis maintenant plusieurs années dans la production d’iPhone et d’iPad, elle sollicite également les services de Pegatron pour un objectif similaire.
Cette entreprise chinoise a récemment été ciblée par un reportage de la BBC porté sur les conditions de travail des ouvriers en place. Les journalistes ont filmé l’intérieur de l’usine via caméra cachée en se faisant passer pour des ouvriers saisonniers. Les interrogations surviennent dès l’entretien d’embauche où les décisionnaires indiquent aux candidats les réponses à cocher. Une manœuvre consistant à maximiser les chances d’embauche et ainsi de répondre à un important besoin de main d’œuvre.
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Et pour les candidats sélectionnés, leur carte d’identité leur est retirée, supposément pour vérifier que ces futurs travailleurs ne mentent en rien dans les informations affichées sur le document. On se rend également compte que les ouvriers se laissent aller à dormir alors même qu’ils sont en train de travailler. Et quand on prend connaissance du temps de travail réel enregistré par l’un des journalistes de la BBC, soit plus de 10 heures quotidiennes pendant 18 jours non-stop, ce comportement apparaît plus compréhensible.
Un non respect des heures de travail réglementaires ?
En effet, le cahier des charges d’Apple stipule une limite de 60 heures de travail par semaine pour ses ouvriers. À la lumière de ce reportage, la société Pegatron a déclaré qu’elle allait enquêter sur les allégations de la BBC et qu’elle engagerait « toutes les actions nécessaires » si besoin. De son côté, Apple tente de se montrer rassurant en signifiant qu’« aucune autre société n’agit autant pour s’assurer que les conditions de travail soient justes et sures ».
https://www.youtube.com/watch?v=9QYaOyUdm8E
