Impôts 2026 : une prime longtemps exonérée désormais soumise à l’impôt, quelles conséquences ?

En 2026, une prime jusque-là peu connue intègre la liste des revenus imposables. Ce changement impactera le montant de l’impôt à régler pour de nombreux contribuables, qui devront l’intégrer à leur prochaine déclaration fiscale.

Une distinction honorifique bientôt fiscalisée

Jusqu’ici, la Médaille d’honneur du travail symbolisait surtout la reconnaissance de l’ancienneté et de l’engagement professionnel. Mais à partir de 2026, son obtention s’accompagnera d’un changement notable : la prime qui peut y être associée sera désormais soumise à l’impôt sur le revenu.

Une nouvelle mesure inscrite dans le dernier projet de loi Finances, difficilement adopté en début d’année, et qui entre en vigueur dès la prochaine déclaration fiscale. Les bénéficiaires devront donc prêter attention à ce nouveau détail pour éviter toute omission susceptible d’entraîner des sanctions.

Conditions d’attribution élargies mais strictes

La médaille « a pour but de récompenser l’ancienneté de services d’un salarié du secteur privé, la qualité de ses initiatives prises dans l’exercice de sa profession ou ses efforts pour acquérir une meilleure qualification », rappelle le portail officiel service-public.fr.

À l’exception de certaines professions déjà couvertes par d’autres distinctions – citons les magistrats ou les policiers –, presque tous les salariés, qu’ils soient ou non français, peuvent déposer un dossier. Les travailleurs partis à la retraite ne sont pas oubliés : ils restent également éligibles.

Modalités pratiques et différents échelons

Le parcours pour obtenir cette distinction varie selon les départements : tantôt on remplit soi-même le formulaire, tantôt c’est l’employeur qui s’en charge. Mais partout, la condition centrale reste inchangée : pouvoir justifier d’au moins vingt années d’ancienneté professionnelle. S’y ajoutent quatre paliers :

• 20 ans
• 30 ans
• 35 ans
• 40 ans

Certains facteurs comme la pénibilité peuvent permettre d’abaisser ces seuils.

L’impact concret pour les salariés concernés

En fonction de la convention collective applicable, décrocher cette médaille donne droit soit à un ou plusieurs jours de congés supplémentaires, soit à une prime souvent évaluée à quelques centaines d’euros au minimum. Or désormais, ce « revenu exceptionnel » doit impérativement être intégré à votre déclaration annuelle. Un point auquel il faudra veiller avec attention pour ne pas se retrouver dans l’embarras lors d’un éventuel contrôle fiscal.

En somme, si la reconnaissance professionnelle reste intacte, elle implique dorénavant un nouveau devoir : celui de déclarer cet avantage auprès du fisc.