Emplois : 31 % des cadres indiquent avoir un projet de reconversion

Actuellement, le marché des cadres est épargné par la conjoncture délicate que traverse la France ; les volumes d'offres et les perspectives de recrutement sont supérieurs à 2021.

4 cadres sur 10 affirment être prêts à accepter une rémunération plus faible

Une chose est certaine, l’emploi des cadres suit une dynamique positive en France. En effet, le marché des cadres est moins touché par les effets de conjoncture que les autres. Dans sa dernière étude, l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) fait ressortir que 31 % des cadres ont un projet de reconversion, mais que ‘seuls 8 % ont véritablement entamé les démarches pour ce projet’.

Cette intention de reconversion est plus répandue chez les cadres au chômage (60 %) et chez les cadres de moins de 35 ans (45 %).

Une situation d’insatisfaction au travail

Mais alors, lorsqu’un cadre à un emploi fixe, pourquoi voudrait-il changer ? Le plus souvent à cause d’une situation d’insatisfaction au travail, affirme l’association.

Dans 6 cas sur 10, le choix du cadre est de s’orienter vers un métier proche de son métier actuel

Dans plus de 6 cas sur 10, le choix du cadre est de s’orienter vers un métier proche de son métier actuel car se reconvertir n’est pas perçu comme une démarche aisée (56 %). Environ 4 cadres sur 10 affirment être prêts à accepter une rémunération plus faible (42 %) ou des horaires de travail plus importants (41 %) dans le cadre d’une reconversion.

Une partie encore plus importante d’entre eux renoncerait également à certains avantages comme le statut de cadre (50 %), un poste à responsabilités (63 %) ou des fonctions managériales (66 %), pointe l’Apec dans son étude.

Derniers chiffres : 56 % des cadres envisagent de se mettre à leur compte et 54 % envisagent de travailler dans une autre région.