Égalité salariale : les femmes gagnent 450€ de moins
68, c'est le nombre symbolique de jours supplémentaires que les femmes doivent travailler pour être égales aux hommes.
Si les chiffres du ministère du Travail, publiés ce matin, tendent à une amélioration, l’égalité salariale hommes-femmes n’est toujours pas à l’ordre du jour. En effet, il faut toujours aux femmes 68 jours de plus que les hommes pour espérer égaler le salaire des hommes.
Pourquoi ces chiffres aujourd’hui ? Ce lundi, c’est l’Equal Pay Day en France. Une date qui marque, symboliquement, cet écart de jours supplémentaires à travailler pour les femmes, à compter du 31 décembre. Chaque année, la date varie en fonction de l’écart salarial constaté. Christiane Robichon de l’association Business and Professional Women, qui organise cette journée pour la France depuis 2009, espère que “l’an prochain, la date aura basculé en mars”.
Égalité salariale : une application mobile comme coach
Najat Vallaud-Belkacem, toute nouvelle ministre des Droits des femmes, profite de ce jour symbolique pour annoncer le lancement d’une application mobile qui doit aider les femmes à briser le tabou. Appelée Leadership pour Elles, elle a vocation, selon la ministre interrogée par Le Parisien, de leur permettre de se battre contre “un paramètre qui n’est pas vraiment mesurable : une différence de confiance en soi qui se traduit par des attitudes différenciées au travail”.
D’après Najat Vallaud-Belkacem, l’application débute par un quiz centré sur le niveau de confiance en soi. Ensuite, interviennent “un simulateur de salaire et un simulateur d’entretien” dont l’objectif est de “mieux se rendre compte des opportunités à côté desquelles elles passent”. Pour la ministre, l’essentiel est de “se comparer aux hommes, prendre conscience de sa valeur”.