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Elise Lucet (Cash Investigation) se confie sur ses débuts à France Télévisions

Divertissement > Médias > France 2 > France Télévisions
Par Lionel Durel,  publié le 20 mai 2020 à 12h45.

A la tête du magazine de France 2 "Cash Investigation", la journaliste Elise Lucet parle de ses débuts dans le monde de la télévision et de ses possibles difficultés.

Hier soir, Elise Lucet présentait un nouveau numéro de son magazine d’enquête « Cash Investigation » avec pour thème « L’égalité salariale ». Ce rendez-vous a rassemblé 1,37 million de téléspectateurs, soit 5,8% du public, des chiffres assez bas qui placent France 2 au pied du podium. Avant cette soirée, Elise Lucet avait témoigné (notamment sur le harcèlement moral) sur ses débuts à l’occasion d’une rencontre avec nos confrères de Télé 7 Jours : « Au début de ma carrière, j’ai eu des rédacteurs en chef intelligents, qui avaient envie de bosser avec des femmes. Les hommes ont compris qu’il ne fallait pas aller sur ce terrain-là avec moi. Cela correspondait aussi à une époque où les femmes reporters de guerre ou d’investigation commençaient à se faire une place à la télé. Par la suite, j’ai beaucoup travaillé sous l’autorité de femmes, sur le 19/20 de France 3 comme sur le 13 heures de France 2, notamment avec Arlette Chabot« , se remémore la journaliste du service public.

Harcèlement, ou discrimination, avéré, c’est zéro tolérance

Selon Elise Lucet, le groupe France Télévisions fait preuve d’anticipation et de sévérité sur les questions de harcèlement : « Sur ce coup, je suis implacable, et à France Télévisions, on l’est aussi. S’il y a harcèlement, ou discrimination, avéré, c’est zéro tolérance. Ce comportement n’est pas acceptable dans la société d’aujourd’hui. France Télévisions a mis en place, très officiellement, des réseaux pour que les femmes ou les hommes qui se retrouvent en situation de harcèlement puissent témoigner. Et nous-mêmes, les journalistes, avons instauré également un système de parrainage et de marrainage, de façon à ce que chaque nouvel arrivant puisse ainsi avoir un référent à qui il pourra se confier en cas de problème« , rassure Elise Lucet.

Quels sont les mécanismes qui mènent aux inégalités salariales entre hommes et femmes ?

Secteur bancaire, milieu hospitalier, conseil d'administration : l'équipe d'@EliseLucet a enquêté.

Ce soir, réagissez avec 👉 #CashInvestigation. pic.twitter.com/2CrzVWQWOB

— France tv (@FranceTV) May 19, 2020

Le Récap
  • Harcèlement, ou discrimination, avéré, c’est zéro tolérance
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