Twitter accusé de sexisme par une ancienne salariée

Une ancienne employée de Twitter porte plainte contre le réseau social, et pointe du doigt des méthodes non conventionnelles.

Accusé de sexisme, l’oiseau bleu pourrait se faire voler dans les plumes. Tina Huang, une ancienne employée de Twitter a déposé une plainte à l’encontre du réseau social, considérant qu’il ne favorise pas la promotion des femmes.

Cette dernière, à ne pas confondre avec l’actrice du même nom avait travaillé comme ingénieur logiciel au sein de l’entreprise de 2009 à 2014, et dénonce aujourd’hui un système de promotions basé sur le copinage et les affinités. « Les promotions pour accéder à l’échelon supérieur ou aux postes à responsabilités chez Twitter sont basées sur des jugements subjectifs d’un comité de management, principalement masculin. Ces jugements sont entachés de préjugés conscients ou inconscients et des stéréotypes liés au sexe des employés et expliquent le fait que si peu de collaboratrices ont de l’avancement ou accèdent à des postes de direction », déplore-t-elle.

Une tape sur l’épaule en guise de promotion

Selon les dires de la plaignante, les promotions chez Twitter, se font à travers une mystérieuse tape sur l’épaule. Aucune annonce officielle n’est faite pour annoncer qu’un poste de haut dirigeant est vacant. Tina Huang qui lorgnait pendant de nombreuses années un poste plus important a décidé de démissionner après avoir constaté que son horizon était bouché, notamment par 79% d’hommes qui détiennent les postes les plus importants.

Twitter conteste cette plainte

De son côté, Twitter réagit en se contestant ces accusations : « Tina Huang a démissionné volontairement de Twitter, après que la direction a tenté de l’en dissuader. Elle n’a pas été renvoyée. Twitter accorde un soin particulier à la mise en place d’un environnement de diversité où les employés sont soutenus, et nous estimons que Tina Huang a été traitée justement », déclare un porte-parole du groupe, homme de surcroit.

Twitter n’est pas la seule entreprise de la Silicon Valley à être taxée de sexisme. Récemment, Facebook a également fait l’objet d’accusations par une ancienne employée, et Ellen Pao ancienne PDG de Reddit poursuit actuellement son ancien groupe, là encore pour des faits de sexisme.