Réduction des indemnités d’arrêts maladie dès avril : le coût de la maladie augmente

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Par Jérôme Nelra,  publié le 14 mars 2025 à 9h00.
Économie
Image d'illustration. Homme dans son lit en train de se moucher car il est malade

Image d'illustration. Homme dans son lit en train de se moucher car il est maladeADN

À partir du 1er avril, une réduction des indemnités de maladie affectera tous les travailleurs : découvrez ce que cela signifie en termes de coûts pour vous si vous tombez malade.

Tl;dr

  • Indemnités journalières d’arrêt maladie réduites à 41,47€ par jour.
  • Les conditions d’indemnisation changent à partir du 1er avril.
  • Ces changements affectent les salariés du secteur privé et les contractuels de la fonction publique.

Changement majeur pour les arrêts maladie

Le paysage français de la sécurité sociale subit des modifications conséquentes. En effet, avec l’adoption du projet de loi de finances et de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025, des changements notables se préparent, notamment en ce qui concerne l’indemnisation des arrêts maladie.

Une indemnisation réduite

À partir du 1er avril, l’indemnisation des arrêts maladie va chuter de 53,31 euros bruts à 41,47 euros bruts par jour. Cette mesure concerne aussi bien les salariés du secteur privé que les agents contractuels de la fonction publique.

En cas d’arrêt de travail pour raison de santé, les indemnités journalières, également appelées IJ, permettent de compenser la perte de revenus. Ces indemnités sont versées par la caisse d’Assurance maladie.

Des conditions d’indemnisation modifiées

Selon un décret du 20 février 2025, « les conditions d’indemnisation changent à compter du 1ᵉʳ avril », comme l’explique le site gouvernemental service-public.fr.

Aujourd’hui, l’indemnisation correspond à 50% du salaire brut du salarié, dans la limite de 1,8 Smic. À compter du 1er avril, le salaire plafond sera abaissé à 1,4 fois le Smic, soit 2 522 euros bruts (contre 3 242,31 euros avec le plafond de 1,8 fois le Smic).

Impact sur les différents types d’arrêts de travail

Le délai de carence reste de trois jours pour les salariés du secteur privé. Les indemnités journalières couvrent diverses situations, parmi lesquelles :

  • Maladie, professionnelle ou non professionnelle
  • Accident du travail
  • Maternité
  • Paternité
  • Adoption
  • Deuil

Pour les fonctionnaires et les contractuels, les trois premiers mois de l’arrêt maladie sont désormais indemnisés à hauteur de 90 % du traitement indiciaire, contre 100 % précédemment.

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