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Indemnités journalières : des conditions d’accès assouplies

Santé
Par Gael Brulin,  publié le 1 février 2015 à 11h00.

Un décret récemment publié garantit désormais des conditions d'accès assouplies aux indemnités journalières.

C’est dans un communiqué publié samedi au Journal officiel (JO) que l’on apprend, via le Midi Libre, que les conditions d’accès aux indemnités journalières se veulent désormais plus souples. Le ministères des Affaires sociales indique ainsi que le nombre d’heures requises pour bénéficier de cette aide a été abaissé à 150 heures par trimestre.

Le décret précise que “jusque-là, les salariés n’avaient droit à ces prestations qu’à condition d’avoir travaillé 200 heures au cours des trois mois précédant l’arrêt de travail”. Ajoutons que la promesse d’un abaissement à 150 heures avait été faite il y a de cela un an, à l’occasion de la première bougie soufflée par le plan de lutte contre la pauvreté.

Indemnités journalières : 150 heures par trimestre pour en bénéficier

Une décision notamment motivée par la volonté de ne pas alourdir davantage le quotidien de salariés en situation précaire : “Cette condition pouvait priver de prestations des salariés précaires, travaillant à temps très partiel ou connaissant des contrats de travail courts avec des périodes de chômage”.

Pour une meilleure qualité de vie des cancéreux

Le communiqué fait savoir que cet assouplissement “répond également à la préoccupation de préserver la continuité et la qualité de vie des malades du cancer”. Il vise de même à prolonger “une mesure de la réforme des retraites”, à établir plus fortement encore l’égalité entre hommes et femmes et à contribur “à améliorer la couverture sociale des intermittents du spectacle”. Outre par la validation de la condition énoncée ci-dessus, les indemnités journalières sont délivrées aux travailleurs en situation de maladie, d’invalidité ou de congé maternité.

Le Récap
  • Indemnités journalières : 150 heures par trimestre pour en bénéficier
  • Pour une meilleure qualité de vie des cancéreux
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