À San Francisco, des parents d’élèves se sont mobilisés pour venir en aide financièrement à une institutrice malade.
En vertu d’une loi californienne en vigueur depuis 1976, elle est tenue de rembourser le salaire de son remplaçant, à savoir 200 dollars (environ 180 euros) par jour.
Le détail de l’accord
Conformément à l’accord conclu entre le district scolaire et les organisations syndicales à San Francisco, chaque enseignant a droit à dix jours de congés maladie payés par an. Les jours non pris peuvent se cumuler d’année en année.
Mais un enseignant malade peut, quand ces jours sont épuisés, encore bénéficier de cent jours de congés prolongés, pendant lesquels ils perçoivent « l’intégralité de leur salaire moins le coût de leur remplaçant », explique à l’AFP Laura Dudnick, porte-parole du district.
14.000 dollars recueillis
Exerçant depuis 17 ans, l’enseignante atteinte d’un cancer du sein a demandé aux médias que son anonymat soit préservé. Elia Hernandez, qui comme de nombreux autres parents d’élèves la soutiennent, s’est indignée auprès de la presse : « C’est une enseignante super, ce n’est pas juste. C’est fou ! ».
Eric Heins, président de l’Association des enseignants de Californie a commenté l’affaire. Selon lui, les syndicats souhaitent négocier à nouveau ce système, mais il déplore : « nous travaillons dans le cadre d’un système éducatif public qui est financièrement atone ».
Quoi qu’il en soit la collecte organisée sur Internet, et qui est désormais terminée, a permis de recueillir 14.000 dollars soit près de 12.500 euros.
