Dès le 1er janvier, le Smic ne progressera que de 1,18 % selon le gouvernement

Au 1er janvier, le salaire minimum bénéficiera d’une hausse limitée à 1,18 %, décidée par l’exécutif. Cette revalorisation s’inscrit dans un contexte où le gouvernement écarte toute augmentation supplémentaire pour les travailleurs concernés.

Une hausse du Smic strictement mécanique

Ce vendredi, lors de la réunion de la Commission nationale de la négociation collective sur le Smic, les partenaires sociaux ont appris que le salaire minimum serait revalorisé de 1,18 % au 1er janvier. Selon plusieurs sources syndicales, cette augmentation ne bénéficiera d’aucun « coup de pouce » supplémentaire, se limitant à l’application stricte des mécanismes prévus par la loi. Ainsi, le montant mensuel brut atteindra désormais 1.823,03 euros – soit 12,02 euros bruts de l’heure.

Déceptions syndicales et absence d’initiative gouvernementale

L’absence d’une revalorisation plus ambitieuse ne passe pas inaperçue auprès des organisations syndicales. Du côté de la CGT, on dénonce une décision qui « n’enlise les travailleurs et travailleuses dans la précarité ». Pour sa part, la CFTC regrette « qu’il n’y ait toujours pas de coup de pouce depuis de trop nombreuses années alors que le nombre de travailleurs pauvres augmente ». Les syndicats rappellent qu’un geste supplémentaire aurait pu marquer un soutien plus concret aux salariés à faibles revenus.

L’avis des experts : prudence recommandée

Quelques jours auparavant, un groupe d’experts consulté avait recommandé dans son rapport annuel « de ne pas aller au-delà de la revalorisation automatique prévue par le Code du travail », évoquant plusieurs motifs : ralentissement du marché du travail, niveau élevé du Smic par rapport au salaire médian ou encore coût important des exonérations patronales sur les bas salaires. Fait notable : selon leurs calculs initiaux, l’augmentation aurait dû atteindre environ 1,4 %, légèrement supérieure à l’inflation anticipée (proche de 1 %). Finalement, c’est bien une hausse moindre – à 1,18 % – qui sera appliquée.

L’impact sur les salariés concernés

Actuellement, d’après les données récentes du ministère du Travail datant du 1ᵉʳ novembre 2024, ce sont près de 2,2 millions de salariés du secteur privé – soit environ 12,4 % d’entre eux – qui touchent le salaire minimum. Pour mémoire, chaque début d’année voit une indexation automatique du Smic basée sur l’inflation ressentie par les 20 % des ménages les plus modestes ainsi que sur la moitié du gain en pouvoir d’achat constaté pour les ouvriers et employés.

Pour rendre ce contexte un peu plus lisible :

• Le dernier véritable « coup de pouce » remonte à juillet 2012 (présidence Hollande).
• L’évolution actuelle reste donc fidèle à une ligne prudente suivie ces dernières années.

Malgré des attentes fortes dans certains secteurs et une situation sociale tendue autour des salaires bas, l’exécutif opte pour la continuité et laisse planer l’idée que toute révision ambitieuse devra encore attendre.