Chômage : la condition de durée d’emploi évolue pour les nouveaux inscrits

Les conditions d’accès à l’allocation chômage évoluent pour les nouveaux demandeurs. Désormais, la durée minimale de travail exigée avant de pouvoir prétendre à une indemnisation connaît une modification, impactant ceux qui effectuent leur première demande.

Un changement attendu dans l’assurance chômage

Le paysage de l’assurance chômage évolue. Depuis le 1ᵉʳ avril 2026, une nouvelle mesure, introduite par le décret n° 2026-214 du 28 mars, assouplit les règles pour une catégorie bien précise de demandeurs d’emploi : les « primo-entrants ». Jusqu’ici, il fallait justifier de six mois d’activité salariée sur les deux ou trois dernières années pour ouvrir des droits à l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE). Désormais, cette exigence recule d’un cran.

Nouveaux seuils pour les primo-entrants

Concrètement, à partir de cette date charnière, les salariés privés d’emploi qui n’avaient pas touché l’ARE au cours des vingt dernières années voient leur situation évoluer. Pour ces « primo-entrants », cinq mois d’activité professionnelle – soit 108 jours travaillés – suffisent désormais pour accéder à leurs droits. Une mesure qui vise sans doute à faciliter l’accès au système pour ceux qui entament ou reprennent leur parcours professionnel après une longue interruption.

Qui sont ces nouveaux bénéficiaires ?

Selon l’Unedic, sont concernés tous ceux qui n’ont pas bénéficié d’une admission à l’ARE dans les vingt ans précédant leur inscription comme demandeur d’emploi. Attention toutefois : ce coup de pouce ne s’adresse qu’aux ruptures de contrat survenues depuis le 1^er avril 2026. Quant à la durée minimale d’indemnisation, elle s’aligne aussi sur ce nouveau seuil, fixée à cinq mois.

D’autres conditions incontournables

Cet assouplissement ne modifie en rien les autres critères traditionnels pour accéder à l’Aide au Retour à l’Emploi. Les primo-entrants doivent toujours remplir ces exigences fondamentales :

• S’inscrire comme demandeur d’emploi auprès de Pôle emploi
• Être involontairement privé d’emploi et physiquement apte à travailler
• N’avoir pas atteint l’âge légal du départ en retraite et résider dans une zone couverte par le régime chômage
• Prouver une recherche active et continue d’un emploi

Au-delà des chiffres et des textes réglementaires, c’est peut-être un signal adressé aux actifs en situation précaire ou atypique. À suivre alors que s’approchent des échéances électorales où la question sociale promet encore de s’inviter dans le débat public.