Étude : Changer d’entreprise offre moins d’augmentations de salaire à court terme

Une expertise de l'Insee prouve que changer d'entreprise ne permet pas d'avoir un meilleur salaire à court terme.

Pour 26,3% des individus, l’objectif est d’obtenir un meilleur salaire

Depuis la crise sanitaire, on observe une envie des salariés de changer d’entreprise avec comme ambition une augmentation de salaire. Mais est-ce si évident ? D’après la dernière étude de l’Insee, démissionner pour changer d’entreprise ne permet pas, à court terme, d’obtenir un salaire plus élevé.

Démissionner pour changer d’entreprise ne permet pas, à court terme, d’obtenir un salaire plus élevé

L’enquête de l’Insee montre que l’an passé, 18,3% des salariés ont quitté la société dans laquelle ils travaillaient un an plus tôt. En 2019 et avant la pandémie ce chiffre n’était que de 16,7%.

En 2023, 18,3% des salariés ont quitté la société dans laquelle ils travaillaient un an plus tôt

Mais alors, pourquoi vouloir quitter son entreprise ? Pour 26,3% des individus, l’objectif est d’obtenir un meilleur salaire.

D’après l’Insee, en 2022, les employés qui étaient restés dans l’entreprise dans laquelle ils travaillaient en 2021 avaient vu leur rémunération augmenter de 5,7% sur un an, par contre, pour ceux ayant changé d’entreprise, le salaire n’avait augmenté que de 2,9%, cela ne serait donc pas un bon calcul en terme de salaire.

Changer de société veut dire perdre ses primes et les avantages acquis dans sa précédente entreprise

Attention, changer de société veut également dire perdre ses primes et les avantages acquis dans sa précédente entreprise. Cela veut également dire qu’il faudra refaire ses preuves pour avoir la confiance de ses nouveaux responsables.

Pour 13% des sondés, l’ambition est de trouver un emploi plus intéressant

Quelle est la motivation des salariés qui souhaitent changer d’entreprise ?
– Pour 26% augmenter ses revenus.
– Pour 26% améliorer ses conditions de travail.
– Pour 14% changer de métier, d’employeur ou de secteur.
– Pour 13% trouver un emploi plus intéressant.