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France : un patron vend son entreprise et partage plus de deux millions et demi d’euros avec ses employés

Société > Emplois
Par Lionel Durel,  publié le 18 février 2022 à 11h00.

Après 18 ans à la tête de son entreprise, Jean-Yves Glumineau a annoncé son départ à la retraite. Jusqu'ici rien d'exceptionnel sauf qu'il vient de faire une annonce fantastique à es salariés.

J’ai toujours parlé du ‘gagnant-gagnant’ : si l’entreprise gagne plus, les salariés gagneront plus

Il y a encore en France des gens à la générosité exceptionnelle. C’est donc le cas de Jean-Yves Glumineau qui a décidé de reverser plus de 2,6 millions d’euros aux 150 salariés de TIV, sa société spécialisée dans le vitrage isolant et basée aux Treize-Septiers, une commune située dans le département de la Vendée en région Pays de la Loire.

150 salariés heureux

Le jeune retraité a surtout souhaité léguer plus de 2 millions et demi d’euros à ses 150 salariés. Une somme issue de la vente de sa PME. C’est sous la forme d’une prime reversée durant 3 ans et calculée selon leur ancienneté que les employés seront récompensés par Jean-Yves Glumineau.

Il nous a dit que c’était pour notre participation

Invité à s’exprimer sur franceinfo, Kevin Lemosle, salarié de Monsieur Glumineau à résumé : « Il nous a dit que c’était pour notre participation. Je suis étonné par la somme partagée« , a confié l’employé. En moyenne, cela représentera environ 18 000 euros brut par salarié.

Un remerciement pour le travail accompli

Pour le généreux patron, il n’aurait jamais réussi sans le dévouement de ses employés, comme il aime à le préciser : « C’est juste un remerciement pour le travail accompli. Un homme ne fait rien tout seul, et si effectivement les collaborateurs n’avaient pas relayé les projets qui m’animaient, s’ils n’avaient pas eu cette implication pour faire grandir l’entreprise, on n’en serait pas là aujourd’hui« , rappelle l’ancien dirigeant.

Pour Jean-Yves Glumineau, il faudrait cependant changer une chose : « 60% de ma prime est amputée des charges patronales et salariales…Il faudrait revoir cela« , demande-t-il tout en espérant voir évoluer la législation sur les dons.

Le Récap
  • J’ai toujours parlé du ‘gagnant-gagnant’ : si l’entreprise gagne plus, les salariés gagneront plus
  • 150 salariés heureux
  • Il nous a dit que c’était pour notre participation
  • Un remerciement pour le travail accompli
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