Les congés maternité vont désormais compter pour la retraite

Actualité
Par Hélène Huynh,  publié le 3 juin 2014 à 9h21.

Les trimestres des congés maternité seront désormais pris en compte pour le calcul de la retraite.

C’est officiel depuis dimanche, le décret n°2014-566 du 30 mai 2014 du JO et  adopté le 1er juin 2014 annonce qu’il est désormais possible de comptabiliser tous les trimestres de congé maternité pour la prise en compte pour la retraite. En vertu du décret, tous les enfants nés depuis janvier 2014, la totalité des trimestres de maternité sera pris en compte et ouvre le droit à des indemnités journalières car « un trimestre est également décompté pour chaque nouvelle période d’indemnisation de quatre-vingt-dix-jours » comme explique le texte entré récemment en vigueur.

Avant la validation de ce décret, les femmes en congé de maternité ne pouvaient valider qu’un seul trimestre par enfant même si la durée légale du congé de maternité excédait un trimestre. De plus, dès le troisième enfant ou en cas de naissances multiples, le congé maternité pouvait aller au-delà d’un trimestre.

Les congés maternité ne seront plus un « trou » dans la carrière professionnelle des femmes

Selon un communiqué de la Ministre des Affaires Sociales, Marisol Touraine « les congés maternité ne créeront plus de ‘trou’ dans la carrière (…) et représente une avancée majeure pour les femmes et pour les familles« .

La réforme des retraites, qui allonge progressivement la durée de cotisation et crée un compte pénibilité, est entrée en vigueur le 20 janvier. Elle a été votée par le Parlement en décembre 2013 et validée par le Conseil Constitutionnel.