Moins de 1% des pères prennent un congé parental à temps plein
Alors que le premier secrétaire du PS Olivier Faure, souhaite rendre "obligatoire" un congé parental de neuf semaines pour les deux parents, une cette étude réalisée par l'Observatoire français des conjonctures économiques pointe un déficit pour les pères de famille.
Les pères sont peu nombreux à utiliser leur congé parental. La raison avancée : la faible indemnisation qui est proposée et qui se monte à 399 euros par mois pour un congé à temps plein, et ce, quelle que soit la rémunération antérieure. En effet, moins de 1% des pères s’offrent un congé parental à temps plein après la naissance de leur enfant. Pourtant, une réforme en vigueur depuis 2015 ambitionnait de porter ce taux à 25%.
Même le congé à temps partiel ne séduit pas
Le taux de recours des pères au congé parental « n’a presque pas augmenté » avec cette réforme, passant de 0,5 % à 0,8 % pour un congé à plein temps – contre près de 14 % pour les mères –, constatent les auteurs de cette étude. Même le congé à temps partiel ne séduit pas puisque 0,9% des pères d’un enfant en profite. Manque d’informations ou effet genré du congé parental, pourrait expliquer cette désaffection. Récemment, la société ‘Volvo Cars’ offrait 24 semaines de congé parental à tous ses salariés. Si Olivier Faure souhaite rendre “obligatoire” un congé parental de neuf semaines pour les deux parents, il veut également allonger pour les femmes le congé avant la naissance, pour la santé des mères et des bébés” ; quant à l’économiste Hélène Périvier (économiste à l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) de Sciences Po), elle espère que l’allongement du congé paternité au 1er juillet 2021 permettra de faire évoluer les mentalités et de pousser plus d’hommes à se diriger ensuite vers un congé parental.