Stage en entreprise seront mieux payés à partir de septembre 2015

Le Parlement a adopté le 26 juin, une nouvelle loi qui encadrera mieux les stages avec une augmentation de la rémunération du stagiaire.

La rémunération mensuelle minimale obligatoire pour les stages de plus de deux mois augmentera de 87 euros et passera donc de 436,06 euros à 523 euros soit un montant de 12,5% à 15% du plafond de la Sécurité Sociale. L’entrée en application de cette mesure sera fixée à septembre 2015 et non septembre 2014.

Le texte comporte des éléments qui vont permettre d’obtenir des avancées concrètes pour les stagiaires notamment les sommes perçues lors d’un stages seront exonérées d’impôt sur le revenu mais dans la limite du montent annuel du Smic. De plus, les stagiaires auront désormais accès au restaurant d’entreprise ou bien aux titres-restaurants. Ils peuvent également bénéficier du remboursement des frais de transport lorsqu’ils existent pour les salariés. Cependant, un amendement du gouvernement prévoit que dès septembre 2014, les employeurs agricoles ne seront pas tenus d’indemniser des stages supérieurs à deux mois.

Une grande avancée pour les stagiaires

« Nous avons rétabli deux mois au lieu d’un, car nous avons eu beaucoup de retours de formations professionnelles du type IUT et BTS qui craignaient de ne plus trouver de stages courts pour leurs étudiants », explique la députée socialiste Chaynesse Khirouni.

Les nouvelles dispositions visent dans un premier temps à décourager tous recours abusifs aux stages de la part des employeurs mais également à mieux protéger les stagiaires. Ces mesures vont par conséquent permettre d’identifier mais également de sanctionner les abus, de l’instauration d’autorisation d’absence et de congés, et de l’alignement du temps de présence des stagiaires sur celui des salariés.