L’absentéisme au travail augmente et coûte cher

Dans le secteur privé, les salariés français sont en moyenne absents 16,6 jours par an.

La société de conseil Alma CG vient de publier son 5ème baromètre de l’absentéisme et les résultats ne sont pas flatteurs pour les salariés français. Ils sont moyenne absents 16,6 jours par an, soit une augmentation de 18% par rapport à l’année dernière, où on comptabilisait 14 jours d’absence. C’est la 1ère fois en 3 ans que ce taux augmente.

Les secteurs de la santé et des services sont particulièrement touchés par ce phénomène qui est remarqué dans toute les régions de France. Mais c’est dans le Nord (20,1 jours d’absence par an) et au bord de la Méditerranée (19,7 jours) que le taux est le plus élevé. Les DRH expliquent ces absences au travail par la dégradation des conditions de travail :  la charge de travail augmente, le moral des salariés baisse. “Les entreprises les plus matures en matière de prévention de l’absentéisme ont compris que la place des facteurs internes, propres à l’organisation et aux conditions de travail n’est pas à négliger. La qualité de vie au travail devient un enjeu de performance”, explique Yannick Jarlaud, directeur du département santé, sécurité et environnement de travail d’Alma CG.

L’absentéisme coûte cher aux entreprises

D’après Alma CG, l’absentéisme couterait 6,98 milliards d’euros aux entreprises. A cela s’ajoute 8,8 milliards d’euros reversés par la Sécurité Sociale dans le cadre des arrêts maladies. “L’addition de ces deux coûts porterait la facture de l’absentéisme pour le secteur privé à près de 16 milliards d’euros en 2012″, annonce la société de conseil.