Grande-Bretagne : les services secrets appelés à recruter des mamans

Des parlementaires britanniques ont exprimé le désir que les services secrets engagent des femmes d'âge moyen et des mères de familles.

Les services secrets britanniques comporteraient bien trop de composantes masculines, à en juger par un rapport de parlementaires appelant à renforcer ces agences en y engageant des mères de famille et des femmes d’âge moyen. Une requête d’apparence insolite se basant sur plusieurs points forts attribués à ces « Jane Bond ».

Ces dernières pourraient ainsi faire bénéficier les services secrets de Grande-Bretagne de leur « précieuse expérience de la vie », une donnée non négligeable car « beaucoup du travail, au MI5 [ndlr : services de renseignement intérieurs] en particulier, consiste à construire du relationnel, de la confiance » sur de longues durées.

Services secrets britanniques : des femmes d’âge moyen pour installer la confiance

Nos confrères d’Europe1 en profitent pour nous rappeler que les femmes n’occupent qu’assez peu de postes au sein des différents services secrets britanniques. Ainsi, elles ne représentent que 37% des employés, au nombre de 12 000 sur l’ensemble de ces agences. À l’inverse, le service public britannique emploie 58% de femmes.

La publicité comme moyen d’attirer les mères de famille ?

Et pour trouver ces femmes d’expérience, le rapport suggère notamment de faire appel à la publicité, « y compris dans des médias spécialisés pour les femmes ou les mères ». La démarche de ces parlementaires invite globalement à introduire une plus grande diversité dans les entreprises, et ce afin d’offrir à ces dernières davantage de pistes de réflexion : « si tous les professionnels sortent du même moule, avec le même parcours et les mêmes caractéristiques, alors ils seront susceptibles d’avoir les mêmes travers qui limiteront leurs capacités à définir les problèmes et à chercher des solutions ».