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Télétravail et Covid-19, le gouvernement préfère l’éviter

Santé > COVID-19
Par Lionel Durel,  publié le 24 novembre 2021 à 14h30.

Avec une 5e vague qui semble "fulgurante", toutes les options semblent s'ouvrir et plusieurs pays européens ont durci leurs mesures sanitaires.

Ce mercredi 24 novembre, un Conseil de défense sanitaire est organisé à l’Elysée alors que Santé publique France vient d’indiquer qu’hier 30’454 nouvelles contaminations ont été recensées en 24 heures. Le pays n’est pas à l’abri d’une saturation hospitalière d’ici à la fin de l’année.

Pour Geoffroy Roux de Bézieux (président du Medef), son mouvement s’oppose à l’option du télétravail obligatoire : “Il faut laisser le dialogue social de proximité se faire, a-t-il expliqué sur l’antenne de BFMTV. Beaucoup d’entreprises qui ont signé des accords et les chefs d’entreprise peuvent se remobiliser sur le télétravail, mais pas d’obligation”, prévient le patron des patrons, qui ajoute : “Je vois beaucoup d’entreprises industrielles qui demandent à leurs cadres administratifs de ne pas télétravailler pour créer un sentiment d’égalité entre ceux qui sont postés à la chaîne ou ailleurs et ceux qui peuvent télétravailler”.

Pas d’obligation sur le télétravail

Si le télétravail a été rendu obligatoire en Belgique, ce dernier ne semble pas être au programme du Conseil de défense. Encensé lors des derniers confinements, le télétravail est aujourd’hui vécu par beaucoup comme une contrainte qui concourt au déséquilibre psychique. Dans une récente étude de Santé Publique France, le télétravail peut devenir une cause de dépression : “Isolement, surcharge de travail, sentiment d’être surveillé en permanence”, voici ce que ressentaient les salariés en télétravail d’après les premières impressions.

Isolement, surcharge de travail, sentiment d’être surveillé en permanence

Geoffroy Roux de Bézieux explique également que de nombreux chefs d’entreprise ont eu des difficultés à faire revenir leurs salariés sur site après les différents confinements : ‘Maintenant que les employés sont là, pas question de prendre le risque de les perdre de nouveau‘, insiste-t-il. Le gouvernement devrait décider, ce mercredi, des nouvelles mesures à prendre.

Le Récap
  • Pas d’obligation sur le télétravail
  • Isolement, surcharge de travail, sentiment d’être surveillé en permanence
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