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Télétravail : 39% des actifs jugent qu’ils ne peuvent pas télétravailler

Société > COVID-19
Par Lionel Durel,  publié le 11 novembre 2020 à 16h00.

Alors que la ministre du Travail, Elisabeth Borne, a constaté que les salariés ont plus eu recours au télétravail la semaine passé, une étude vient d'être publiée.

Un sondage* Harris Interactive réalisé entre le 2 et le 8 novembre pour le ministère du Travail met en avant le faite que 39% des actifs jugent qu’ils ne peuvent pas télétravailler, leur métier ne leur permettant le télétravail. Sur la semaine du 2 au 8 novembre, 41% des actifs ont travaillé à distance partiellement et 20% à temps complet.

36% peuvent le faire sans difficulté

Mais alors combien d’actifs peuvent aisément faire du télétravail ? 36%, selon le sondage en sachant que 25% peuvent le faire mais avec des difficultés. Sur les 41% d’actifs ayant travaillé à distance, ils l’ont fait en moyenne sur 3,7 jours. Dans le secteur privé, au total, 45% des salariés ont fait du télétravail et 23% l’ont fait à 100% du temps. Chez les employés qui ont télétravaillé à 100% en présentiel dans leur société, 15% précisent que leur patron ne les a pas autorisés à télétravailler, même partiellement, alors qu’ils estiment qu’ils pouvaient le faire. La règle posée par le gouvernement suite à ce second reconfinement est que ‘toutes les activités qui sont télétravaillables doivent être télétravaillées à 100 %’, a rappelé la ministre Elisabeth Borne. Si le télétravail est encouragé, il n’est pas non plus totalement approuvé par les employés. En effet, le télétravail à 100 % est ‘rejeté’ par les actifs, une grande partie n’ayant pas gardé un bon souvenir du confinement de mars dernier…Pour aider ses salariés, le ministère du Travail propose un numéro de téléphone avec des psychologues disponibles 24 heures/24 au 0 800 13 00 00.

*Le sondage a été réalisé en ligne du 4 au 8 novembre auprès d’un échantillon de 2 049 personnes représentatif des Français âgés de 18 ans et plus (parmi lesquels étaient représentés 1.100 actifs en emploi), selon la méthode des quotas.

 

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