Pour les jeunes diplômés 2022 d’écoles d’ingénieurs et de commerce il n’y a pas vraiment d’inquiétude à avoir en terme de recherche d’emploi et de salaire. Le taux net d’emploi des jeunes diplômés d’écoles de commerce et d’ingénieurs de la promotion 2022 s’élève à 90,5% et les salaires ont progressé de 4,5% par rapport à la promotion précédente.
Après le rebond de 2022, un niveau toujours en hausse du taux net d’emploi
La hausse est nette pour les ingénieurs (+ 2 points en un an pour atteindre 93,1 %). Le taux net d’emploi est stable pour les écoles d’autres spécialités (86 %, + 0,1 point) et présente un léger recul pour les managers (87,7 %, – 0,9 points), précise la CGE.
Plus de huit diplômés en emploi sur dix (86,6 %) ont été recrutés en moins de 2 mois
Après l’obtention d’un diplôme ‘Grande école’, le recrutement est rapide puisqu’en moyenne, plus de huit diplômés en emploi sur dix (86,6 %) ont été recrutés en moins de 2 mois. Pour la plupart, le contrat était signé avant même l’obtention du diplôme : le taux de diplômés ayant trouvé leur premier emploi avant la sortie de l’école (68,6 %) constitue le niveau le plus haut de la décennie (devant les 65,9 % de la promotion 2019 qui constituaient le record).
Les diplômés sont en majorité embauchés en CDI
Les diplômés de 2022, en emploi en France, sont en majorité embauchés en CDI : ils sont 85,5 % dans ce cas et 87,4 % ont le statut cadre. C’est le niveau le plus élevé des années récentes pour la promotion sortante : 3,7 points de plus que l’an dernier.
Entre 30 000 et 42 000 € de salaire par an
Dans les grandes lignes, les salaires bruts annuels hors primes de la promotion 2022 sont assez concentrés : plus de deux diplômés salariés sur trois (68,5 %) perçoivent entre 30 000 et 42 000 € par an. C’est autant vrai pour les femmes (67,8 %) que pour les hommes (69 %).
