Partir plutôt que de travailler avec Elon Musk
« Travailler plus ou s’en aller »…La petite phrase d’Elon Musk à ses salariés cette semaine à mis beaucoup de tension dans l’entreprise à tel point que beaucoup d’employés quittent l’entreprise.
Seule une performance exceptionnelle vaudra une note suffisante
Le nouveau propriétaire de Twitter avait également ajouté qu’il fallait « s’engager à travailler de longues heures à haute intensité et que seule une performance exceptionnelle vaudra une note suffisante. « Il faut bâtir un Twitter 2.0 révolutionnaire et réussir dans un monde de plus en plus concurrentiel »…Elon Musk mettait ainsi la pression aux employés rescapés de la première vague de licenciements qui devaient cliquer sur la case ‘Oui’ (via un mail) sous peine de devoir quitter le groupe.
Il faut bâtir un Twitter 2.0 révolutionnaire
A ce jour, 50% des 7 500 employés de Twitter ont déjà été licenciés il y a deux semaines par le multimilliardaire également directeur général de la société automobile Tesla. Des centaines d’employés ont choisi de partir écrivent plusieurs médias américains. Au final, on s’aperçoit que beaucoup de salariés préfèrent quitter Twitter plutôt que de travailler avec Elon Musk.
Des ingénieurs de Tesla pour travailler sur Twitter
Selon des informations du New York Times, Elon Musk a fait venir des ingénieurs de Tesla pour travailler sur Twitter mais ces derniers vont devoir s’adapter au réseau social et son code informatique différent.
Depuis le rachat de Twitter par Elon Musk, les polémiques autour du réseau social se multiplient autour des projets du nouveau patron et de ses méthodes. Une arrivée chaotique qui pourrait mener Twitter à sa perte…
