Football : Des salariés du VAFC dénoncent le management autoritaire du président

Plusieurs employés du club de football de Valenciennes décrivent les conditions de travail compliquées imposées par le président Eddy Zdziech à la tête du club depuis 2014.

En arrivant au club de Valenciennes en 2014, Eddy Zdziech comptait bien redorer le blason du club de football du Nord. Pourtant, sur le plan sportif, force est de constater que le club végète depuis plusieurs années en Ligue 2 et pointe à une 15e place peu glorieuse.

Si ça va mal sur le terrain, il semblerait également qu’en coulisse, les choses ne soient guère plus reluisantes. Plusieurs salariés du club se sont en effet placés en arrêt maladie et dénoncent le management « autoritaire » de leur président.

« Marche ou crève »

L’information a été relayé par 20 Minutes. Plusieurs salariés ont donc été placés en arrêt maladie ces dernières semaines à cause d’un stress de plus en plus difficile à gérer. En cause, les méthodes d’Eddy Zdziech. L’un de ses salariés s’est confié à nos confrères en déclarant « C’est un peu marche ou crève. Le président n’est pas à l’écoute des salariés du club. On est laissés à nous-mêmes. On a l’impression d’être des “merdes”, alerte un salarié du club. Les prestataires extérieurs sont mieux valorisés que nous. Même en interne, les gens se bouffent entre eux. »

En plus de ce management mal accepté par les salariés, de récents changements dans les infrastructures du club n’ont fait qu’aggraver la situation. Le secteur administratif du club a en effet déménagé, passant du stade du Hainaut au centre d’entraînement du Mont Houy. Un déménagement qui s’est fait à la va-vite dans des locaux inadaptés. « On est parqués dans des bungalows qui ne sont pas adaptés, avec 5 ou 6 personnes dans 30 m2», déplore un autre employé du club.

La défense du président

Interrogé par 20 Minutes sur ces accusations, Eddy Zdziech a tenu à réagir à ces accusations « Pour moi, les conditions de travail sont excellentes. Et quand j’entends dire que mon management est dur, il faut poser la question à tous ceux qui considèrent qu’il n’est pas dur et qui considèrent même qu’il est bon. Je ne peux pas faire plaisir à tout le monde. Parfois, certains salariés peuvent considérer une décision de direction comme quelque chose d’insupportable à entendre. » avant d’ajouter « Ce sont des gens qui vont à l’inverse du développement du club. Mon management au club est fait de bienveillance. Jamais vous ne m’entendrez être désagréable ou agressif avec un salarié. On est loin d’avoir provoqué du stress au point d’avoir mis les gens en difficulté et de les mettre en arrêt de travail. Ce n’est vraiment pas le but. »

Le président indique que les accusations portées à son encontre sont « un épiphénomène » et parle d’une « guéguerre inutile ». En attendant, l’inspection du travail a été alertée sur les conditions de travail au club.