Pharmacie et santé animale : Boehringer Ingelheim va supprimer 327 postes en France

Le laboratoire pharmaceutique allemand Boehringer Ingelheim a annoncé lundi qu’il comptait supprimer 327 postes administratifs et commerciaux sur un total de 2.800 salariés en France, à la fois dans ses activités de santé humaine et dans la santé animale (Merial).

Cette restructuration touchera 197 postes dans le pôle de santé humaine du groupe en France (lequel comprend 514 salariés au total), et 130 postes chez Merial sur un total de 2.300 salariés dans cette activité installée dans la région lyonnaise.

Ce projet répond “à des enjeux majeurs pour finaliser l’intégration de Merial, deux ans après son acquisition, et pour demeurer compétitif dans un secteur de plus en plus contraint notamment en santé humaine”, a fait valoir le groupe dans un communiqué.

“Ces deux dernières années, notre chiffre d’affaires dans la santé humaine en France a baissé de 18%”, a souligné auprès de l’AFP le président de Boehringer Ingelheim France, Jean Scheftsik de Szolnok, à l’issue d’un comité d’entreprise extraordinaire.

En cause selon lui, les baisses de prix des médicaments remboursables en France, qui ont été intensifiées ces dernières années par les pouvoirs publics pour équilibrer le budget de l’assurance-maladie.

Par ailleurs, le groupe ne peut pas compter sur sa gamme innovante en diabétologie pour compenser, ces produits n’ayant pas eu accès au remboursement en France car la Haute Autorité de Santé (HAS) ne leur a pas accordé d’intérêt thérapeutique, contrairement à d’autres pays, selon le président.

Par conséquent, “nous devons redimensionner la promotion médicale” en France, a-t-il ajouté. Les deux tiers des coupes dans la santé humaine devraient ainsi concerner les visiteurs médicaux, chargés de la promotion des médicaments du groupe sur l’ensemble du territoire.

Retour de bâton chez Merial

S’agissant de Merial, Boehringer Ingelheim s’était engagé à préserver les emplois pendant deux ans après avoir repris cette filiale de Sanofi en janvier 2017, dans le cadre d’un échange d’actifs géant avec le groupe pharmaceutique français.

Mais cette période de transition arrivant à son terme, le groupe allemand a désormais les coudées franches pour réorganiser à sa guise.

Quelque 70 postes chez Merial vont ainsi être supprimés en raison du regroupement de certaines fonctions centrales au siège mondial du groupe en Allemagne, le reste provenant d’une réduction des opérations commerciales dans la santé animale en France.

Au niveau mondial, “Merial va bien et nous investissons en France de manière assez considérable” pour augmenter les capacités, a estimé M. Scheftsik de Szolnok.

En deux ans, Boehringer Ingelheim a annoncé 335 millions d’euros d’investissements dans la région lyonnaise, entre un nouveau siège de santé animale en France, un nouveau centre de recherche-développement mondial inauguré cet automne et la récente mise en chantier d’un nouveau site de production de vaccins vétérinaires.

Ces investissements impliquent environ 250 créations d’emplois au total, a fait valoir le président France.

Cependant sur le marché français seul, l’activité vétérinaire du groupe est elle aussi en recul (-8%) sur les deux dernières années, en raison d’une concurrence accrue dans les vaccins porcins et les antiparasitaires pour chiens et chats notamment, a-t-il précisé.

“Massacre”

Le projet prévoit par ailleurs la “modification” de 180 contrats de travail, principalement en santé humaine, notamment en raison de changements de zones géographiques pour des visiteurs médicaux et de transferts de postes vers Lyon, où les fonctions support dans la santé humaine doivent être regroupées, au détriment de sites à Paris et Reims.

Si ces contrats modifiés sont refusés par les salariés concernés, ils feront alors l’objet d’un licenciement économique à leur tour, a détaillé Yannig Janoir, délégué CFE-CGC chez Boehringer Ingelheim France.

“C’est un massacre!” s’est indigné M. Janoir, interrogé par l’AFP. “On ne s’attendait pas à quelque chose de cette ampleur”.

De son côté, la direction a assuré vouloir recourir au maximum à des départs volontaires, assortis de mesures d’accompagnement pour la reconversion. Il ne devrait pas y avoir de départs contraints “avant fin 2019”, selon le président France.

Le plan prévoit accessoirement la création de 32 postes, dont 26 en santé humaine.

Ces annonces interviennent à peine quelques jours après un plan de restructuration chez Sanofi France, prévoyant 670 départs volontaires dans les fonctions support et 80 postes externalisés dans les services informatiques.