Les salariés de PSA Peugeot-Citröen reversent leurs primes aux Restos du Coeur
Les salariés de l'usine PSA de Valenciennes ont reversé les montants dérisoires de leurs primes d'intéressement aux Restos du Coeur
Ce sont des salariés de PSA excédés mais généreux qui ont eu cette initiative. “C’est une idée de deux ou trois salariés qui, en recevant leurs primes, ont trouvé ça plutôt misérable et pas acceptable”, a expliqué Cédric Brun, secrétaire de la CGT locale. Les salariés de l’usine de Valenciennes ont reçu des primes de participation, entre 40 centimes et 18 euros, pour les plus chanceux.
“Quitte à prendre des primes pareilles, autant les reverser aux Restos du coeur, parce que si ça continue, c’est nous qui allons finir là-bas”, a rapporté le syndicaliste. C’est ainsi que chaque salarié à reversé par chèque le montant de son choix à l’association, qui a déjà recueilli plus d’une centaine de dons de la part des salariés.
Un PDG au salaire de plus d’un million d’euros
“Les salariés sont excédés et ne comprennent plus la politique salariale de l’entreprise”, a regretté la CGT. En effet, ces primes interviennent seulement quelques jours après la révélation du salaire du nouveau numéro un de PSA Peugeot Citroën, Carlos Tavares. Selon le communiqué publié par le groupe automobile vendredi dernier, le nouveau PDG devrait toucher un salaire brut de 1,3 million d’euros par an, auquel s’ajoutera une part variable.
Par ailleurs, PSA a présenté lundi son nouveau plan stratégique, Back in the Race, un véritable changement de mentalité, selon le groupe. Le rabotage de l’intéressement est-il la première étape stratégique de ce changement de politique interne ? L’avenir du groupe en dira plus à ce sujet.