Tous les alcools bientôt interdits sur le lieu de travail
Un décret publié le 3 juillet encadre encore plus fortement les boissons alcoolisés sur le lieu de travail.
Le Code du Travail précise, au sujet des boissons alcoolisées, qu’elles sont interdites sur le lieu de travail, à l’exception du vin, de la bière, ou encore du cidre. Prendre un “pot au boulot”, une pratique conviviale, mais un décret publié le 3 juillet encadre désormais de manière plus ferme l’alcool sur le lieu de travail, et permet aux entreprises de l’interdire totalement.
Selon le texte paru au Journal Officiel, c’est via leur règlement intérieur que les entreprises vont désormais pouvoir interdire toute boisson alcoolisée dans les bureaux, et donc par conséquent faire sauter les “apéros” de fin de journée ou de vendredi midi. Le décret se veut clair : si la consommation de boissons alcoolisées sur le lieu de travail est “susceptible de porter atteinte à la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs“, alors l’entreprise peut prendre des dispositions pour les protéger.
Interdire l’alcool en entreprise pour protéger les salariés ?
La loi invite les entreprises à prendre des dispositions proportionnelles aux “atteintes” et propose une limitation voire une interdiction de cette consommation, si cela s’avère nécessaire. Pourquoi une telle mesure ? Car l’alcool est la substance psychoactive la plus consommée en France précise le Ministère du Travail. En effet, seuls 7 % des 18-75 ans n’en ont jamais bu (chiffres Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie). “Le présent décret vise à donner aux employeurs les moyens d’assumer l’obligation de sécurité de résultat qui leur incombe en matière de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs, et de prévenir tout risque d’accident” peut-on lire dans le document officiel.